工作职责
一、工会制度体系建设
制定工作计划，配合公司管理建立健全工会管理制度体系，包括修订爱心基金管理制度、工会体系制度、经费制度体系、审批权限制度等。
二、工会日常事务
1.对接上级工会及市总工会工作，指导下属各工会开展工会工作，协助各法人工会主席开展日常工作以及对接属地工会工作；
2.管理爱心基金：统筹管理爱心基金申请流程，对个别困难员工进行专项救助资料梳理，审核；
3.协助各地工会主席召开职工代表大会和换届工作；
4.撰写工会活动推广文章，提升工会工作的知悉度。
三、员工关怀和群团工作
1.监督指导下级各工会开展工会关怀活动；
2.公司幸福计划升级并执行落地；
3.员工维权支出和广泛开展文体娱乐活动；
4.制定群团活动方案及排期，主导日常活动和大型活动设计与实施；
5.承接集团开展的大型文体活动，积极组织公司员工参加；
6.组织广大职工技能比赛、安全生产提升竞赛，促进技能、安全意识提升。
四、工会经费管控
1.负责公司各级工会经费的管控，定期分析各家工会开支情况，管好、用好工会经费，同时做好工会资产的管理；
2.负责网银银企对账，年费核算工作；
3.负责工会活动费用预算和核销费用；
4.负责工会活动相关招投标工作。