HR Manager（日本）

职位名称：​HR Manager（日本）​​
· 所属部门：​Human Resources​
· 工作地点：​东京
· 雇用形态：​正社員（全职）​​
· 到岗时间：​可尽快入职（1 个月内）​​
岗位职责​
· 承接并本地化落地公司整体的HR政策和制度，确保与日本劳动法一致；
· 负责员工的入离职管理、薪酬福利管理、员工关系管理，控制用工风险及确保合规运营；
· 协助HRBP将公司整体的HR项目在日本当地落地执行；​
· 为业务部门提供专业的HR解决方案；
· 优化HR的管理，持续匹配业务战略与组织变化；
· 参与年度审计工作。
任职要求​
· 学历：​本科及以上​（人力资源相关专业优先）。
· 语言：​日语母语水平（同时，中文或英文可作为工作语言优先）。
· 经验：​8年以上人力资源经验，有跨国公司/中国公司经验者优先。
· 专业：HR专业知识扎实，熟悉日本劳动法规与人事最佳实践，能独立完成HR相关模块在本地的高质量交付。
· 能力：沟通与影响力强，​注重细节与数据，能在跨文化环境中协作。