更新于 3月11日

hr人事经理

2.4-4.5万
  • 日本
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

驻外详情

职位类型 驻外职位
驻外时长 常驻
驻外国家 日本
使用语言 日语

职位描述

高级人力资源管理师IT服务计算机软件人力资源服务
职位名称:HR人事经理(HR Manager)工作地点:日本
雇佣形式:正社员
年薪范围:1,000万〜1,200万日元(根据经验与能力)
汇报对象:中国国内HR总监 & 日本公司社长
语言要求:日语商务以上水平(必须)+ 中文母语
任职要求必要条件(必须满足)
  • HR经验:8年以上HR相关工作经验,其中至少3年以上在日本企业的HR管理经验(HRM或同等职位)
  • 日本HR全般能力:精通日本人事劳务全般业务,包括採用、労務管理、給与計算、社会保険手続き、人事評価制度等
  • 日语能力:商务日语水平以上(N1相当),能够无障碍进行商务谈判、文书制作、高层汇报,处理复杂的劳务问题
  • 中文母语:能够与中国总部管理层进行流畅沟通,准确理解总部意图
  • 沟通协调能力:能够在日中两国管理层之间游刃有余地沟通,具备高度的情商和人际关系处理能力
  • 法律合规意识:熟悉日本労働基準法、社会保険相关法规,具备劳务风险管理能力
加分条件(优先考虑)
  • 中日双语HR经验:同时具备在中国国内企业担任HRM的经验,深刻理解中国企业的管理文化和工作方式
  • IT/技术行业经验:有IT、软件开发、互联网等行业的HR经验,熟悉技术人才的招聘和管理
  • 组织变革经验:参与过组织重构、人事制度改定、企业文化改革等重大项目
  • 0→1经验:有从零搭建日本子公司HR体系的经验(如设立法人、制定就業規則、构建薪酬体系等)
  • 人才开发经验:具备人才培养体系设计、培训项目实施经验
  • 英语能力:具备英语沟通能力,可作为工作语言
个人素质
  • 八面玲珑,情商出众:能够在复杂的人际关系中保持平衡,与各类性格的人都能顺畅沟通
  • 独立思考与判断力:在模糊和复杂的情况下,能够独立思考,做出合理的判断
  • 高度的责任感:对员工、对公司、对管理层都有强烈的责任意识
  • 保密意识:处理大量敏感信息,必须具备高度的职业操守和保密意识
  • 抗压能力:能够在多任务、多汇报线的环境下从容应对,处理好各类突发状况

工作地点

日本〒112-0012 東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ 801号室

职位发布者

李女士/GSD担当

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公司Logo株式会社GSD
株式会社GSD是一家引进先进成熟的技术经验,整合中日人才资源,在人才介绍、派遣等方面为企业提供全方位的人力资源解决方案,致力于打造高品质的技术型外包服务企业,做客户信赖的技术支持伙伴,全心全意为客户提供一站式的服务的公司。株式会社GSD成立于2015年,公司设在东京文京区。以软件开发、软件委托开发和互联网服务为主要业务的高科技企业,主要擅长基于互联网的各种应用项目的开发,尤其在金融领域(银行、证券、保险)商业、物流等领域,拥有一批经验丰富的工程师队伍活跃在开发前线。公司自成立以来发展迅速,凭借一流的开发技术与管理经验,与日本多家企业建立了密切的合作关系。并且,获得了客户的一致好评。本公司提倡以人为本的经营理念,在工作中坚持提高人、培养人、尊重人、为了人的用人原则,努力创造相互信赖、团结的职场氛围。现诚招有识之士加盟我们,我们愿为您提供优厚的待遇和施展才华的空间,欢迎加入GSD与我们携手共同发展。
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