更新于 3月17日

汽车零部件生产制造总裁CEO

2-3万
  • 南京玄武区
  • 5-10年
  • 硕士
  • 全职
  • 招1人

职位描述

销售管理生产管理运营管理企业运营园区运营集团公司上市企业外资企业大客户资源政府资源渠道资源汽车研发/制造汽车零部件
职位介绍
总裁岗位职责
必备要素:
学历:985/211硕士以上学历。
公司背景:汽车零配件生产制造公司,与国企和大型汽车制造业合资公司。
薪资:年薪+效益分成+上市原始股等。
一、战略决策与公司管理
1. 制定与实施公司战略:主导制定公司的中长期发展战略(如区域聚焦、全国化、多元化等)、经营目标和发展规划,并确保战略有效落地。
2. 把握行业趋势:深入研究国家宏观经济政策、行业动态、市场趋势和竞争对手,及时调整公司战略和业务模式(如从高周转向高品质、运营服务转型)。
3. 公司管理:完善现代企业管理结构,确保董事会决策的贯彻执行,维护股东权益,处理好与董事会、监事会的关系。
4. 重大决策:对重大投资决策、并购重组、业务转型、资本运作等事项进行最终研判和决策。
二、经营管理与业绩达成,对公司的整体经营成果负最终责任
1. 全面经营管控:主持公司的全面经营管理工作,组织实施年度经营计划,确保各项经营指标(销售额、回款额、利润率、市场占有率等)的达成。
2. 预算与成本控制:领导公司全面预算的编制和执行,严格控制成本费用,确保公司财务健康。
3. 核心业务
(1)投资拓展:最终评审土地获取项目,决策拿地与否,确保土地储备质量和结构合理。
(2)项目开发:关注关键项目的关键节点(开盘、交付、开业等),确保开发进度、产品质量和成本目标。
(3)营销招商运营:审定整体营销、招行策略和价格体系,推动销售招商去化和资金回笼。
(4)财务融资:管理公司现金流,拓展和维护多元化融资渠道,优化资本结构,控制财务风险。
(5)绩效管理:建立并优化公司级绩效管理体系,驱动各业务板块完成目标。
三、组织建设与团队管理
1. 高层团队建设:选拔、任用、培养和管理公司核心高管团队(副总裁、区域总、职能中心总等),激发团队战斗力。
2. 企业文化塑造:塑造、倡导和贯彻公司的核心价值观和企业文化,提升组织凝聚力和员工归属感。
3. 人才发展:构建关键人才梯队建设体系,确保核心人才的储备和供给。
4. 组织架构优化:设计和调整公司组织架构,使其与公司战略相匹配,提升组织效率。
四、资本运作与财务管控
1. 融资战略:制定并实施公司的融资战略,与银行、信托、券商、债券市场、资本市场保持密切关系,保障资金链安全。
2. IPO与资本运作:若公司拟上市,领导推动IPO进程;已上市公司,则负责市值管理、投资者关系维护等。
3. 风险控制:建立全面的风险管控体系,尤其对投资风险、财务风险、政策风险进行有效识别和防范。
五、品牌建设与外部关系
1. 品牌战略:提升公司品牌知名度和美誉度,打造品牌核心竞争力。
2. 公共关系维护:建立并维护与政府机构、重要合作伙伴、媒体等关键外部机构的良好关系,为公司发展创造有利的外部环境。
3. 行业影响力:积极参与行业活动,提升公司在行业内的地位和话语权。
六、风险控制与合规管理
1. 合规经营:确保公司所有经营活动遵守国家法律法规和行业监管要求,防范法律和政策风险。
2. 危机管理:作为公司危机管理的总负责人,应对和处理各类重大突发事件(如重大工程质量问题、负面舆情等)。

工作地点

玄武区南京市人民政府

认证资质

营业执照信息

职位发布者

吴先生/人力

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公司Logo山东贞元汽车车轮有限公司
山东贞元汽车车轮有限公司是以设计研发、生产制造、销售汽车车轮为一体的专业化企业,始建于2002年,前身为聊城江城工业贸易有限公司,总投资2.5亿元,占地78866平方米,现有职工300余人,中高级职称人员 19名,骨干技术人员36名。主导产品为各种规格型号的汽车车轮和轮辋、轮辐。公司先后引进了国内外先进的生产技术设备,大力研发新产品,依托成熟的车轮生产技术、现代化的生产线、严格的质量控制体系,生产的系列车轮外观精美、品质优良。公司拥有一批精干的专业技术管理人才,形成各种汽车车轮的生产能力,与中国一汽集团、重汽集团等国内知名专业汽车制造厂商建立了良好的业务关系,经过十年的发展,公司在车轮制造方面积累了丰富的经验,可完成各种产品的研发、模具设计制造到批量试制及检测等一整套的新产品的开发工作。优质的产品与满意的服务赢得了广大用户的一致认可。山东贞元汽车车轮有限公司始终秉承“以质求存,合作共赢”的经营理念,与时俱进,真诚希望与更多的国内外客户建立长期的合作伙伴关系,并接受广大客户和社会各界人士的监督,使贞元公司在发展中不断完善,不断发展壮大。
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