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更新于 3月17日
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汽车零部件生产制造总裁CEO
2-3万
南京
玄武区
5-10年
硕士
全职
招1人
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职位描述
销售管理
生产管理
运营管理
企业运营
园区运营
集团公司
上市企业
外资企业
大客户资源
政府资源
渠道资源
汽车研发/制造
汽车零部件
职位介绍
总裁岗位职责
必备要素:
学历:985/211硕士以上学历。
公司背景:汽车零配件生产制造公司,与国企和大型汽车制造业合资公司。
薪资:年薪+效益分成+上市原始股等。
一、战略决策与公司管理
1. 制定与实施公司战略:主导制定公司的中长期发展战略(如区域聚焦、全国化、多元化等)、经营目标和发展规划,并确保战略有效落地。
2. 把握行业趋势:深入研究国家宏观经济政策、行业动态、市场趋势和竞争对手,及时调整公司战略和业务模式(如从高周转向高品质、运营服务转型)。
3. 公司管理:完善现代企业管理结构,确保董事会决策的贯彻执行,维护股东权益,处理好与董事会、监事会的关系。
4. 重大决策:对重大投资决策、并购重组、业务转型、资本运作等事项进行最终研判和决策。
二、经营管理与业绩达成,对公司的整体经营成果负最终责任
1. 全面经营管控:主持公司的全面经营管理工作,组织实施年度经营计划,确保各项经营指标(销售额、回款额、利润率、市场占有率等)的达成。
2. 预算与成本控制:领导公司全面预算的编制和执行,严格控制成本费用,确保公司财务健康。
3. 核心业务
(1)投资拓展:最终评审土地获取项目,决策拿地与否,确保土地储备质量和结构合理。
(2)项目开发:关注关键项目的关键节点(开盘、交付、开业等),确保开发进度、产品质量和成本目标。
(3)营销招商运营:审定整体营销、招行策略和价格体系,推动销售招商去化和资金回笼。
(4)财务融资:管理公司现金流,拓展和维护多元化融资渠道,优化资本结构,控制财务风险。
(5)绩效管理:建立并优化公司级绩效管理体系,驱动各业务板块完成目标。
三、组织建设与团队管理
1. 高层团队建设:选拔、任用、培养和管理公司核心高管团队(副总裁、区域总、职能中心总等),激发团队战斗力。
2. 企业文化塑造:塑造、倡导和贯彻公司的核心价值观和企业文化,提升组织凝聚力和员工归属感。
3. 人才发展:构建关键人才梯队建设体系,确保核心人才的储备和供给。
4. 组织架构优化:设计和调整公司组织架构,使其与公司战略相匹配,提升组织效率。
四、资本运作与财务管控
1. 融资战略:制定并实施公司的融资战略,与银行、信托、券商、债券市场、资本市场保持密切关系,保障资金链安全。
2. IPO与资本运作:若公司拟上市,领导推动IPO进程;已上市公司,则负责市值管理、投资者关系维护等。
3. 风险控制:建立全面的风险管控体系,尤其对投资风险、财务风险、政策风险进行有效识别和防范。
五、品牌建设与外部关系
1. 品牌战略:提升公司品牌知名度和美誉度,打造品牌核心竞争力。
2. 公共关系维护:建立并维护与政府机构、重要合作伙伴、媒体等关键外部机构的良好关系,为公司发展创造有利的外部环境。
3. 行业影响力:积极参与行业活动,提升公司在行业内的地位和话语权。
六、风险控制与合规管理
1. 合规经营:确保公司所有经营活动遵守国家法律法规和行业监管要求,防范法律和政策风险。
2. 危机管理:作为公司危机管理的总负责人,应对和处理各类重大突发事件(如重大工程质量问题、负面舆情等)。
工作地点
玄武区南京市人民政府
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认证资质
营业执照信息
完善一份简历
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完善简历 涨薪36%
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山东贞元汽车车轮有限公司是以设计研发、生产制造、销售汽车车轮为一体的专业化企业,始建于2002年,前身为聊城江城工业贸易有限公司,总投资2.5亿元,占地78866平方米,现有职工300余人,中高级职称人员 19名,骨干技术人员36名。主导产品为各种规格型号的汽车车轮和轮辋、轮辐。公司先后引进了国内外先进的生产技术设备,大力研发新产品,依托成熟的车轮生产技术、现代化的生产线、严格的质量控制体系,生产的系列车轮外观精美、品质优良。公司拥有一批精干的专业技术管理人才,形成各种汽车车轮的生产能力,与中国一汽集团、重汽集团等国内知名专业汽车制造厂商建立了良好的业务关系,经过十年的发展,公司在车轮制造方面积累了丰富的经验,可完成各种产品的研发、模具设计制造到批量试制及检测等一整套的新产品的开发工作。优质的产品与满意的服务赢得了广大用户的一致认可。山东贞元汽车车轮有限公司始终秉承“以质求存,合作共赢”的经营理念,与时俱进,真诚希望与更多的国内外客户建立长期的合作伙伴关系,并接受广大客户和社会各界人士的监督,使贞元公司在发展中不断完善,不断发展壮大。
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