招聘经理

要求：
1、绩效考核指标90%为招聘业绩，深度理解公司业务，负责指定客户的驻场人员的招聘工作；
2、本科及以上学历，形象气质较好，做过信息化人才招聘或者人力外包招聘岗优先，形象气质较好；
3、培训机构的做招生的、之前做招聘、猎头，招生等坐店式销售、做过to C端客户的优先；
4，有责任心事业心，有团队协作精神，诚实可靠，能接受加班；
5、人品好，性格阳光，做事有韧劲有力度，思想成熟；
6、计算机、人资、法律、市场营销等专业优先；
薪资待遇：
1、竞争力底薪+项目奖励+工作补助+节日福利+每年两次加薪机会等；
2、工作时间：每周工作五天，法定节假日休息；
3、薪资面谈，根据个人能力、工龄每年调整；
4、晋升机会多，公司发展迅速，专注能源电力、大型央企，提供软件及信息化服务；