人事经理

工资面议（(基本+浮动奖金等)综合15000-20000元/月+年终绩效）
直接上级：董事长 直接下级：人事助理
公司性质：民营企业 员工人数：120~150
公司福利：缴纳社保公积金、工龄津贴、工作餐、年休假、高温津贴、节日福利。

职位职责：
1. 制定人力资源发展规划；负责制定、优化公司岗位编制、部门职责及岗位说明书。
2. 主导设计、优化并推行人事相关规章制度与流程，确保合规性与有效性。
3. 负责薪酬福利、激励方案、绩效管理的方案设计、优化与落实。
4. 负责公司战略目标、各高管、各部门分解目标的推进与达成的检查考核。
5. 负责人才盘点、人才发展、招聘管理全流程，提升招聘效率与质量。
6. 负责员工劳动合同签订与解聘等手续办理、劳动争议处理；负责员工社保、公积金等的收缴管理；负责员工的人事档案管理；负责员工关系、员工培训、考勤审核工作；
7. 推动企业文化建设，策划组织员工活动。
8. 上级指派的工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业。熟练使用办公软件。
2、5年以上人力资源全模块工作经验；120人以上人力资源管理经验；有人力资源管理专业培训经历、人力资源管理师证书三级及以上优先。
3、专业知识：精通人力资源全模块；熟练掌握国家及地方劳动法律法规。
4、核心能力：结果导向；自驱力与沟通能力；问题解决能力；较强的文字功底；保密意识与职业操守。
5、为人正直，对企业忠诚、维护企业利益。
6、认可企业文化，遵章守纪。五官端正，身体健康。