岗位职责:
1. 作为业务合作伙伴,为事业部提供专业的人力资源支持与解决方案;
2. 参与并配合公司在人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬福利等人力资源全流程工作;
3. 协助制定和实施人力资源政策,确保符合公司战略目标;
4. 收集和分析人力资源数据,为管理层决策提供支持;
5. 处理员工关系问题,提升员工满意度和敬业度。
岗位要求:
1. 本科学历,人力资源管理、汉语言、思政相关专业;
2. 中共党员;
3. 具有较强的沟通能力和抗压能力;
4. 应届生,具备良好的学习能力和团队合作精神;
5.具备较强的写作写稿能力;
6. 熟悉人力资源相关法律法规,有相关实习经验者优先