药学实验室技术负责人

职责描述：
1.主导检测药品实验室检测技术相关事务工作。负责内外部评审的技术工作，包括开展新项目的审批确认，组织检测方法验证/确认工作，现场评审盲样考核安排等；
2.负责人员技术培训和考核，制定技术培训规划及年度培训计划，指导分析人员进行相关课题研究，能撰写论文和技术总结；
3.对客户、业务人员、分析人员咨询的技术问题进行解答和指导，对客户要求的测试标准进行评估，分析可行性。为重点客户提供针对性的检测解决方案；
4.安排实验室人员进行技术文献和资料的查找，必要时给予技术指导；
5.协助业务进行部门大客户现场勘查工作，审核制定检测指标和相应检测方案；
6.协助进行采购仪器设备的选型和技术审核；提交每月的技术工作汇报；
7.对检测结果进行有效性评估并协助最终报告的审核工作。
任职要求：
应具有中级及以上相关专业（包括：药学、分析、生物、化工、化学专业）技术职称或者同等能力，胜任所承担的工作，具有第三方检测工作经验的优先。
以下情况可视为同等能力：
a)博士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动3年及以上；
b)硕士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动5年及以上；
c)大学本科毕业，从事相关专业检验检测活动8年及以上；
d)大学专科毕业，从事相关专业检验检测活动10年及以上。
1、药学、分析、生物、化工、化学专业，本科及以上学历；具备医药研发或药品检测行业8年以上工作经验，熟悉本行业第三方检测状况；
2、参与并通过官方审计，例如美国FDA、欧盟审计，有实验室技术团队管理经验；
3、熟悉GMP、CNAS质量体系和药典通则、ICH等相关法规；有较强的GMP质量意识；
4、熟悉液相色谱、气相色谱、液相色谱串联质谱、气相色谱质谱及气相色谱串联质谱的操作或其他仪器（三合一高分辨质谱、核磁、XRD、激光粒度仪等），可独立进行检测工作；
5、具有较强的沟通能力和团队协作能力。
【薪酬福利】
1. 行业内具有竞争力的薪资，按工资实缴五险一金；
2. 完善的培训体系，为员工提供清晰的职业发展通道，实现自我价值提升；
3. 周末双休+法定节假日+带薪年假+婚假+产假/陪产假+哺乳假等假期；
4. 完善的福利保障：午餐补贴+通讯补贴+高温补贴+节日福利+生日福利+年度体检；
5. 丰富的文化生活，专业和管理序列的双晋升通道，公平的晋升平台；
6. 人才引进落户，专业技术职称申报，公司为符合要求的员工申请人才公寓。