岗位内容:
1、根据公司发展战略,协助制定公司培训计划,包括但不限于管培生培养计划,干部培养计划,新员工培训计划;;
2. 根据培训需求和计划编写、整理培训资料,保证培训效果;
3. 组织和协调员工参加培训,做好后续培训评估和效果跟踪;
4. 课程资源建设与讲师课程开发;
任职要求:
1. 对培训工作有一定了解,愿意从事培训相关工作;
2. 具备良好的协作能力和执行能力,能够迅速适应多变的工作环境;
3. 品行良好,责任心强,勤奋尽责,具备良好的团队合作精神;
4. 具备良好的文字语言表达能力。