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职位描述
1.协助HRD优化公司薪酬绩效体系，结合业务现状制定适配的薪酬绩效管理制度，保障内外部公平性与市场竞争力，推动人效提升。
2.负责绩效管理全流程执行，配合完成绩效指标拆解、标准细化；组织季度/年度绩效复盘、过程辅导及考核结果应用（评优、调薪、晋升、人才优化等）。
3.协助HRD搭建短期及中长期激励机制，配合完成项目激励、团队激励、核心人才激励等方案的数据测算、落地宣导与复盘优化。
4.负责月度/季度/年度薪资、奖金、补贴的精准核算与发放；统筹社保、公积金等基础SSC工作，确保合规、及时、零差错。
5.协助开展薪酬市场调研及人力成本管控，定期输出人效分析报告，为管理层决策提供数据支撑。
6.负责薪酬绩效制度的员工答疑、常规异议处理；规范台账及档案管理，严守数据保密要求，规避薪酬绩效相关的用工风险。
7.协助配合人才盘点、组织优化等人力专项工作，完成HRD交办的其他任务。
1.本科及以上学历，人力资源、财经类相关专业优先；5年以上薪酬绩效全模块实操经验，2年以上主管级经验，能高效配合HRD推进体系优化与制度落地。
2.熟悉KPI、OKR等考核工具，具备扎实的绩效落地能力，能结合业务实际推进考核闭环。
3.了解项目激励、团队激励等常见模式，具备激励方案数据测算与复盘跟进能力，熟悉股权激励者优先。
4.精通Excel数据处理与分析，擅长人力成本、薪酬绩效数据复盘，能独立输出分析报告。
5.熟悉劳动法律法规及薪酬社保相关政策，具备风险识别与规避能力。
6.逻辑清晰、严谨负责、原则性强，具备跨部门沟通与问题解决能力，抗压性好、结果导向。
7.有电力、新能源、科技行业薪酬绩效工作经验者优先。
工作地点
公司信息
未融资 · 100-299人 · 电力/水利/热力/燃气、电力/水利/热力/燃气
已审核
公司介绍
广东力田科技股份有限公司成立于2003年，是广东省著名的综合能源服务商，形成用电咨询、电力设计、项目实施、智能运维、电能服务、用电改造升级、智慧售电、光伏、能源管理系统等全产业链闭环，致力于向大型工厂、工业园区、商业项目、公共设施、数据中心、房地产等领域提供智能电力综合解决方案，技术服务水平达到省内先进水平，综合竞争力在业内处于领先地位。公司资质齐全：拥有国家能源局南方监管局核发的承装三级资质，承修、承试四级资质；拥有广州市城乡建设委员会核发的电力工程施工总承包三级资质、机电设备安装工程专业承包三级资质、送变电工程专业承包三级资质、建筑智能化工程专业承包三级资质，以及城市及道路照明工程专业承包三级资质。自主拥有十多项实用新型专利和软件著作权，并获得“科技创新小巨人企业”等多项荣誉。近年，智能运维管理平台投入使用，将线上与线下业务深度结合，开启电力设备智能运维云时代，为用户带来全新智能运维服务体验，有效帮助客户实现电力成本节约及电力安全保障，受到政府及客户的高度评价及赞誉，获得广州苏宁云商物流有限公司、广州信合仓储有限公司给予的 “一站式服务优秀企业”“兑现承诺、节费专家”称号等多项荣誉。力田从未停止追求卓越的脚步，“以客户为中心，以奋斗者为本”的精神力田人诠释得淋漓尽致。力田公司拥有一批热爱电力事业、富有激情、高凝聚力、高执行力的人才队伍，长期从事技术开发、工程项目管理工作，具备娴熟、丰富的现场管理经验，公司激励机制科学有效，员工队伍十分稳定，学习、创新能力强，充分体现了力田公司团队优势、人才优势。“永远让客户享受保姆式的用电服务”是力田人的服务宗旨，力田成立十余年来，合作客户已多达千家，大部分客户更是常年合作，在业内拥有广泛的美誉度。公司以德建信，以信经营，已连续多年获得广州市工商行政管理局授予的“守合同重信用企业”荣誉称号。借助电力政策改革的东风，让电力设备插上智慧的翅膀，力田已蓄满科技能量，乘势启航，展翅腾飞！公司福利：1、公司实行5天8小时工作制；2、购买六险一金（养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、商业保险、住房公积金）；3、定期举办员工活动：固定每周羽毛球运动，不定期组织篮球、部门聚餐、员工生日会等；4、国家重要节日，派发相应节日礼品；5、公司每年为员工提供免费体检；6、根据劳动法规定，享受带薪年假；7、提供小区式公寓式宿舍；8、公司不定期组织内部培训或外部培训。现因公司扩大经营，诚邀广大精英加盟。公司网址：*******************
