培训经理（金发集团）

岗位描述：
1负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监
督实施培训管理制度；
2.评估公司各个部门的培训需求，制定公司级各个部
门的培训计划;
3.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工
作实施方案，报领导审批后组织实施;
4.挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提
供合适的候选人：
5.组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，
提升企业内部培训水平：
6.负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后
进行培训效果评估;
7.对这个培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报
上级审核;
8.向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨
询服务；
9.负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系：
任职要求：
1.硕士及以上学历，人力资源管理.企业管理等相关专
业优先，特别优秀可以放宽到本科；
2.具有三年以上大型企业培训管理工作经历，能独立
编写培训课件；
3.普通话标准，有耐性，做事细心;
4.良好的倾听能力和语言表达能力，熟练掌握Ofhce
文字处理和办公室自动化管理。