企业宣传主管【双休+五险一金】薪资8K起有大企业经验优先

一、核心工作职责
1.
集团统筹与分公司协同：精准对接上级政策要求，统筹安排部门日常工作，联动全国几十家分公司梳理宣传需求，制定企宣工作规划，保障集团及分公司宣传工作标准化、有序落地。
2.
舆情管控（核心）：搭建集团全网舆情预警、监测及处理体系，统筹小红书、抖音、百度等平台舆情排查，牵头处置负面舆情；聚焦催收行业特性，梳理业务相关、政策变动等潜在舆情风险点，制定长效防范策略，维护集团品牌口碑。
3.
内容创作与媒体对接：负责集团各类信息稿、宣传稿的撰写与审稿，拓展品牌正规传播渠道，输出行业正向宣传内容。
4.
新媒体矩阵运营：统筹集团多个微信公众号的功能、内容定位，撰写重要原创文章，优化内容发布与推广策略，提升平台活跃度与传播力。
5.
宣传物料制作：根据上级要求及集团发展、分公司推广需求，制作宣传、招商、项目讲解类 PPT；统筹全场景图文、短视频等宣传物料的设计与制作，满足集团及分公司宣传使用需求。
6.
文化与活动传播：策划并统筹集团品牌推广、企业文化类活动，推动文化落地至各分公司；通过内容传播、活动落地强化内部员工文化认同，提升集团外部品牌形象。
7.
团队与策略管理：负责企宣团队的招聘、培训、考核与日常管理，合理分配工作任务；开展催收行业及竞品宣传策略调研，形成分析报告并制定集团宣传策略，管控宣传预算，整合内外部宣传资源。
二、任职资格要求
（一）学历专业
本科及以上学历，广告设计、新闻传播学、汉语言文学、视觉传达等相关专业优先；有催收 / 金融行业企宣工作经验者优先。
（二）工作经验
4 年以上企业宣传、新媒体运营、舆情管理相关工作经验，1 年及以上团队管理经验；具备全国多分支机构宣传统筹、催收行业重大负面舆情处理实战经验者优先。
（三）核心技能
1.
具备集团层面企宣工作统筹能力，能高效联动全国分公司，推动宣传工作跨区域落地；
2.
熟悉催收行业舆情特点，有敏锐的舆情洞察力和应急处理能力，能搭建并落地舆情管控体系；
3.
文字功底扎实，擅长各类宣传文案撰写与稿件审核，具备主流门户网站对接与合作能力；
4.
精通微信公众号矩阵运营，能独立完成重要原创内容创作，把控内容品牌调性；
5.
必备工具：PS/PR/剪映/做图设计软件等长图/海报/视频制作这些软件必须是熟练；
6.
具备基础的市场调研与数据分析能力，能结合催收行业动态优化宣传策略；
7.
具备团队管理与预算管控能力，能高效整合内外部资源，推动跨部门协作。
（四）综合素质
1.
具备全局观，能精准把握集团品牌定位，结合催收行业特性创新宣传形式与传播渠道；
2.
沟通协作能力突出，能高效完成向上汇报、跨部门对接及全国分公司宣传协同工作；
3.
对催收行业政策动态、新媒体传播趋势保持高度敏感度，学习能力强；
4.
结果导向，抗压能力强，有强烈的责任感与高效执行力，注重工作细节与成果；
5.
具备极强的风险防控意识，能提前预判催收行业各类企宣相关风险并及时规避。
三、薪酬福利
1.
薪资：8000-12000 元 / 月（根据能力面议）；
2.
基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利等；
其他福利：定期团队建设活动、优越的办公环境、完善的内部培训体系，助力专业能力与管理能力双重提升。