储备店长

试用期员工提供住宿，入职老带新培训！
岗位职责：
1、协助店长制定销售计划，做好周边市场调查；
2、做好客户的跟踪和售后服务，完善客户关系；
3、能积极有效的完成员工培训和指导工作；
4、业务技能扎实，责任心强，有团队意识和大局观 。
5、储备店长后期为公司管理级别，前期需从基层学习。
任职要求：
1、年龄25—50， 学历不限
2、喜欢销售并具有较强的独立意识和管理能力；
3、具备较强的环境适应能力，勇于挑战自己、挑战高薪；
4、具有良好的沟通能力和语言表达能力；
5、较强的时间观念和服务意识，良好的客户沟通能力和关系管理能力。
福利待遇：
1、无责任底薪+绩效+奖金+提成，初期阶段5000-8000，半年后平均工资10000以上；
2、团队作战，工作稳定，不定期团建；
3、每年多次国内外旅游活动；
4、完善的绩效考核激励机制，公平公正的晋升渠道，多劳多得的收入待遇。
5、公司提供免费住宿，优越的小区环境，安全保障，生活方便；
6、健全的培训机制：新员工享受1对1学习机会，后期提供岗位技能培训、管理培训及全国市场学习交流机会；
入职培训：“理论+实践”模式的系统带薪培训，传授全面的知识及销售技巧，全面掌握销售各环节要领
提升培训：商学院培训、心态辅导、销售技巧提升以及店长、部长、总监等专项能力培训
晋升渠道：储备店长-店长-市场主管-主任-部长-副总-公司总经理
职位福利：绩效奖金、免费住宿、员工旅游、节日福利 、保险保障。