工作地点可选:上海/北京/芜湖/武汉
1、独立完成设计方案,能带领团队完成客户的设计任务;
2、根据A面,样件和草图,创建断面、建立定位固定点系统,能生成3D数据和图纸。
3、根据DTS要求,提供间隙研究,公差计算,结构优化,完成GD&T图纸,熟悉ASME标准
4、能充分了解SSTS,并把相关技术要求转化为具体结构。
5、在项目团队中发挥积极作用,思考深入,适应变化。用PPT来总结会议记录中的未关闭问题,并找出相关方案解决问题。
6、熟练使用CNC、CAE、DFMEA,经验教训、 DV,设计评审等设计验证方法优化设计结构。
7、有一定的内饰功能机构件设计经验优先。
8、总结经验教训和最佳方案。
9、能带领团队完成一个模块的设计任务。在团队中起到积极的表率作用。
任职资格
1、教育背景:本科以上,机械设计类,汽车设计类优先;
2、工作经验:10年以上内饰结构设计,特别是有仪表板副仪表板的结构设计经验;
3、专业知识与技能:熟练运用 UG-NX 和/或者 CATIA。有功能件设计经验,能使用DMU模块进行运动分析。
4. 个性特质:工作上进心强,主动性强。能够融于团队中。能接受团队的建议,并甄别吸收有用信息创新的思维方式,能带领团队正确地完成项目工作。
5、能力能发现问题,并归类,并积极主动地运用设计资源去想方案,并推动实施。良好的沟通合作技能,协助并推动项目进展。有泛亚工作经验优先;有长安福特,长安,大众,奇瑞,金康设计经验优先。能驻点客户现场与DRE沟通方案和管理设计团队