招聘培训主管

1、 协助人事行政经理做好《岗位说明书》的修订工作；
2、负责新员工入职培训，实时修订培训教材，培训数据汇总的统计分析；
3、负责编制年度招聘、培训计划与预算；
4、按年度计划开展招聘、培训工作，并对物业服务中心工作进行指导与监督；
5、负责物业公司总部人员、物业服务中心副主管级（含） 以上人员的招聘；
6、 指导、监督物业服务中心基层人员的招聘与录用；
7、负责对主管级（含） 以上待录用人员进行背景调查；
8、负责公司内、外部招聘、培训资料的存档；
9、负责拓展、维护外部招聘、培训供应渠道，及时了解动态信息；
10、负责建立与维护公司人才库、培训教材库；
11、完成公司领导交办的其它工作。