400-885-9898
职位描述
招聘员工关系绩效管理人力资源服务
岗位职责
1. 招聘与配置
协助发布招聘职位，筛选简历，进行初步电话面试，安排业务部门面试。
维护和拓展招聘渠道，确保招聘任务按时完成。
2. 员工关系与生命周期管理
负责员工入职、转正、调岗、续签、离职等手续的办理。
建立并维护员工人事档案，确保档案的完整性、准确性和保密性。
3. 绩效管理
在整个绩效周期内，跟踪各部门的绩效进程，收集最终的绩效考核结果，并确保其经过必要的审批流程。
4. 制度与流程
协助起草、修订和完善人力资源相关规章制度和工作流程。负责人事相关数据的统计与分析。
任职要求
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
2. 1-2年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各大模块，可考虑优秀的25届毕业生。
3. 熟悉国家及地方性的劳动法律法规及相关政策，能有效规避用工风险。
4. 具备出色的沟通协调能力、执行力和服务意识。性格开朗，有耐心，责任心强，具备良好的保密意识和团队合作精神。
1. 招聘与配置
协助发布招聘职位，筛选简历，进行初步电话面试，安排业务部门面试。
维护和拓展招聘渠道，确保招聘任务按时完成。
2. 员工关系与生命周期管理
负责员工入职、转正、调岗、续签、离职等手续的办理。
建立并维护员工人事档案，确保档案的完整性、准确性和保密性。
3. 绩效管理
在整个绩效周期内，跟踪各部门的绩效进程，收集最终的绩效考核结果，并确保其经过必要的审批流程。
4. 制度与流程
协助起草、修订和完善人力资源相关规章制度和工作流程。负责人事相关数据的统计与分析。
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1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
2. 1-2年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各大模块，可考虑优秀的25届毕业生。
3. 熟悉国家及地方性的劳动法律法规及相关政策，能有效规避用工风险。
4. 具备出色的沟通协调能力、执行力和服务意识。性格开朗，有耐心，责任心强，具备良好的保密意识和团队合作精神。
工作地点
西安市雁塔区科技五路3号29楼2901
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
孟女士/招聘专员
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