人力资源职位

一、发布内容
岗位名称： 人力资源专员
工作地点： 丰台丽泽商务区
招聘人数： 1人
工作性质： 全职
岗位职责：
1. 绩效管理： 协助建立和完善公司绩效考核体系，参与制定各部门及岗位的绩效考核指标（KPI）；组织实施年度绩效评估工作，负责数据收集、汇总与分析；跟进绩效面谈与反馈，协助处理绩效申诉，推动绩效结果的合理应用（如薪酬调整、晋升、培训等）。
2. 干部管理： 协助完善干部管理机制及后备干部梯队建设；负责干部档案及人事任免文件的整理与归档，定期分析干部队伍结构，为组织发展提供数据支持。
3. 培训与发展管理： 负责培训体系的搭建与运营，包括开展培训需求调研、制定年度培训计划、策划并组织实施培训项目、合理控制培训成本、科学评估培训效果；负责关键岗位人才及后备干部的培养项目，建立和维护内部讲师队伍，推动学习型组织建设。
4. 制度与流程建设： 协助制定和完善人力资源相关管理制度及流程，确保合规性与落地性。
5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1.学历专业：研究生学历，专业不限；
2.从业经历：具有5年（含）以上人力资源工作经验；
3.能力素质：
（1）具备出色的数据敏感度和分析能力，能通过人力资源数据进行诊断、预测，并驱动科学的决策；
（2）具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策；
（3）工作严谨细致，善于思考、勇于探索，工作责任心强，能够严格按照时限要求推进工作开展；
（4）具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境。
薪资待遇：
15-18万元，具体薪资根据个人能力及经验而定。提供五险一金、补充医疗、企业年金等具有竞争力的薪酬福利，以及员工餐、员工公寓等贴心的生活保障。
公司简介：
公司是一家具备全球视野的国际化大型综合工程服务商。我们为员工提供广阔的发展空间和良好的职业成长环境，期待您的加入！