办公室综合主任（偏人力行政）

一、岗位职责
（一）人力资源管理
1.根据公司发展阶段，制定并执行招聘计划，重点解决配送、分拣、仓管等一线岗位的快速到岗与留存问题。
2.建立贴合生鲜行业特点的培训体系（食品安全、配送规范、服务标准等）。
3.设计并落地绩效考核方案（如与毛利率、损耗率、客户满意度挂钩的薪酬激励）。
4.处理员工关系，规避劳动风险，尤其是多班次、灵活用工场景下的合规性。
5.其他人力资源相关工作；
（二）行政管理
1.统筹办公室日常运营（物资采购、资产、档案、会议、办公环境）。
2.管理公司车辆、冷柜等后勤设备的使用与维护台账。
3.对接街道、市场监管等政府部门，处理证照、检查、补贴申报等事务。
4.组织团建、节庆福利等活动，提升基层员工凝聚力。
5.负责公司各类体系审核的对接与材料准备（如ISO、食品安全、配送服务等体系的内外部审核）。
6.支持招投标工作，负责投标文件中商务部分所需资料的收集与提供（公司资质、人员证书、业绩证明等）。
7.其他行政管理相关工作；
（三）公司运营管理：协助负责人统筹内部管理工作，梳理优化公司管理制度、工作流程，跟进各部门工作落地、督办落实，做好部门协同、日常运营统筹工作。
（四）其他工作：完成上级交办的各类统筹、协调、专项管理工作。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，3年以上行政人事统筹或办公室管理经验。
2. 熟悉企业全套行政人事工作、公司管理制度搭建与落地，具备独立统筹办公运营、团队协调、事务督办能力。
3. 了解生鲜食材、餐饮供应链、农副产品行业，熟悉行业运营特性者优先。
4. 思维清晰、执行力强，具备较强的统筹管理、沟通协调及问题处理能力，做事严谨负责。
三、薪资待遇
上班时间：9:00-18:00，周末双休，提供午餐，享有法定节假日、带薪年假、年终过节费、生日福利、节假日福利、优秀员工奖等福利待遇