职位描述
一、员工全生命周期运营与档案管理
1、员工入职管理:职前准备、入职办理、合同签署等。
2、员工离职管理:离职流程、面谈、离职手续等。
3、内部异动管理:实习生转试用、内部调动。
4、花名册与档案管理:更新员工花名册;入职、离职资料的归档。
5、特种作业台账管理:信息更新,相关资料收集。
二、考勤福利与社保公积金管理
1、社保公积金运营:增减、基数调整、付款等。
2、考勤管理:考勤加班数据核对,核算补贴,输出考勤月报。
3、福利与保障支持:商业险、工伤认定、劳动能力鉴定及日常补充医疗报销等。
4、政府补贴申报。
5、负责职称申报工作。
三、员工关系与合规管理
1、合同续签。
2、证明开具。
3、维护年假数据,审核日常请假流程。
4、负责年度信息更新。
5、负责 HRM 系统维护。
6、相关数据支持。
7、职业健康管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先;
2、3 年以上人力资源相关工作经验;
3、具备较强的 Excel 数据处理与分析能力;
4、具备较强的总结与复盘能力,能对流程及时分析总结,并提出优化建议;
5、性格沉稳细致、踏实肯干,具备优秀的沟通协调能力、服务意识及抗压能力。
工作地点

公司信息
公司介绍
杭州长川科技股份有限公司成立于2008年4月,是一家致力于提升集成电路专用装备技术水平、积极推动集成电路装备业升级的高新技术企业。公司于2017年4月17日在深交所创业板挂牌上市(股票代码300604)。长川科技总部坐落于杭州市滨江区创智街500号。目前,公司员工超3500人,研发人员占比50%以上,在日本、上海、北京、成都、哈尔滨、苏州、内江、长沙、合肥等地设有分支机构,并先后并购新加坡AOI设备制造商STI、日本SATO公司半导体事业部和马来西亚测试设备制造商EXIS。在深耕中国大陆、台湾地区市场的同时,公司海外市场已开拓至美国、英国、德国、韩国、新加坡,马来西亚、菲律宾等国家,逐步形成全球化布局。长川科技一直致力于自主研发。目前已拥有海内外授权专利超1100项,其中发明专利超350项,构筑了严密的知识产权保护体系。公司先后被认定为高新技术企业、国家重点软件企业、工信部“专精特新”小巨人企业、国家知识产权优势企业、工信部“单项冠军”企业等。【提示!我司(含我司子公司)官方邮箱后缀为@hzcctech.net或者@hzcctech.cn,我司不会通过私人邮箱开展招聘活动,亦不会向求职者收取费用或要求下载软件等,一切非通过官方途径与求职者联系的均为虚假招聘,请广大求职者提高警惕,谨防诈骗。】

更新于 4月8日


