职位描述
员工关系企业服务半导体/芯片
岗位职责：
一、员工全生命周期运营与档案管理
1、员工入职管理：职前准备、入职办理、合同签署等。
2、员工离职管理：离职流程、面谈、离职手续等。
3、内部异动管理：实习生转试用、内部调动。
4、花名册与档案管理：更新员工花名册；入职、离职资料的归档。
5、特种作业台账管理：信息更新，相关资料收集。
二、考勤福利与社保公积金管理
1、社保公积金运营：增减、基数调整、付款等。
2、考勤管理：考勤加班数据核对，核算补贴，输出考勤月报。
3、福利与保障支持：商业险、工伤认定、劳动能力鉴定及日常补充医疗报销等。
4、政府补贴申报。
5、负责职称申报工作。
三、员工关系与合规管理
1、合同续签。
2、证明开具。
3、维护年假数据，审核日常请假流程。
4、负责年度信息更新。
5、负责 HRM 系统维护。
6、相关数据支持。
7、职业健康管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、3 年以上人力资源相关工作经验；
3、具备较强的 Excel 数据处理与分析能力；
4、具备较强的总结与复盘能力，能对流程及时分析总结，并提出优化建议；
5、性格沉稳细致、踏实肯干，具备优秀的沟通协调能力、服务意识及抗压能力。
一、员工全生命周期运营与档案管理
1、员工入职管理：职前准备、入职办理、合同签署等。
2、员工离职管理：离职流程、面谈、离职手续等。
3、内部异动管理：实习生转试用、内部调动。
4、花名册与档案管理：更新员工花名册；入职、离职资料的归档。
5、特种作业台账管理：信息更新，相关资料收集。
二、考勤福利与社保公积金管理
1、社保公积金运营：增减、基数调整、付款等。
2、考勤管理：考勤加班数据核对，核算补贴，输出考勤月报。
3、福利与保障支持：商业险、工伤认定、劳动能力鉴定及日常补充医疗报销等。
4、政府补贴申报。
5、负责职称申报工作。
三、员工关系与合规管理
1、合同续签。
2、证明开具。
3、维护年假数据，审核日常请假流程。
4、负责年度信息更新。
5、负责 HRM 系统维护。
6、相关数据支持。
7、职业健康管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、3 年以上人力资源相关工作经验；
3、具备较强的 Excel 数据处理与分析能力；
4、具备较强的总结与复盘能力，能对流程及时分析总结，并提出优化建议；
5、性格沉稳细致、踏实肯干，具备优秀的沟通协调能力、服务意识及抗压能力。
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