任职要求:
1、本科及以上学历,管理类、人力资源等相关专业优先;
2、3年以上总经理助理、运营管理或人事行政相关工作经验;
3、具备较强的业务理解能力,能快速熟悉公司业务逻辑,主动发现问题;
4、优秀的沟通协调能力和情商,能在多部门间建立良好协作;
5、有人力资源基础知识者优先。
岗位描述:
一、负责北京团队人事全流程管理(含入离职、退休等)、薪资核算与社保个税申报,并统筹公司资质维护、证照更新及相关行政事务,确保合规运营。
二、统筹公司内部制度、流程的修订与落实,推动组织运行效率持续提升。
三、业务协调与推进:协调各事业部推进战略落地,跟进重点项目进展并及时向总经理汇报,同时协助处理跨部门协同问题,推动关键事项闭环。
四、协调组织营销会议、年会等内部活动,主动统筹各方资源,推动会议决议高效落地。