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综合部副经理(人事行政)

5000-8000元
  • 郑州二七区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘人力资源服务
工作职责
  1. 统筹人事管理全流程,包括制度体系搭建、招聘配置优化、培训发展规划、绩效薪酬设计及员工关系维护,确保人力资源管理的规范性与有效性。
  2. 负责行政运营管理,涵盖办公环境维护、行政费用管控、企业文化活动策划及外部关系对接,保障公司日常运营顺畅。
  3. 定期输出人事与行政数据报表,为管理层决策提供数据支持,推动内部管理流程的持续优化。
  4. 定期进行工作分析,组织实施绩效考核,不断优化绩效考核办法,动态调整绩效考核指标,对绩效结果进行跟进;
  5. 定期组织部门员工进行企业文化、规章制度和专业技能培训,对培训效果进行评估。
  6. 负责综合管理部与集团各公司和其他部门的工作协调
任职要求
  1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
  2. 具备3年以上人事行政综合管理经验,熟悉人力资源六大模块及行政工作全流程。
  3. 掌握劳动法律法规及企业管理规范,具备较强的制度落地能力与跨部门沟通协调能力。
  4. 具备数据思维,能通过数据分析发现管理问题并提出解决方案 薪酬待遇 1.单位缴纳社保和住房公积金; 2.薪资范围不做参考,根据经验与能力面议。
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工作地点

郑州二七区珍宝商务珍宝商务

认证资质

营业执照信息

职位发布者

白丹辉/人事经理

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公司是中国资产评估协会会员单位,具有资产评估资质和珠宝首饰艺术品评估资质,入围入库最高法执行信息网、最高法诉讼资产网、河南省农村信用社联合社评估机构;更是河南省财政厅省直属行政事业单位国有资产管理中心公开选聘的唯一艺术品评估机构。多年来为司法系统、财政系统、国资系统、各类金融机构、企业法人和个人提供资产评估、投资评估、财务咨询、工程造价咨询、企业策划、艺术品评估等各项服务。另外集团关联公司有典当、拍卖、寄售等,均是郑州市较早进入该行业的企业,其中个别行业曾经是行业头部企业,至今仍稳步发展。
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