支柱产业，可持续发展的销售工作

保障工作时长：上班时间：周一至周四9：30
下班时间：周一至周四夏令时--冬季下班不晚于18：30
（12月-2月冬令时）
各层级不得以任何理由强制下属加班。不含节假日，节假日按周末作息安排。门店值班人员自行安排，至少2人
经纪人零罚款：
各级管理层不得对A/M序列员工进行任何形式的罚款.押宝，
含所有涉及到金钱的处罚
保障休假权力：
1，可连休：员工每月度可选择一次调休2天至连休，需要提前1天申请（考勤系统提交调休）
2，保年假：年假有效期内，依照司龄保障对应年假休息天数，需提前30天进行申请。（考勤系统提交年假）
3，周末休：有子女员工，每月可选择1天周末调休，需要提前1天进行申请。（考勤系统提交调休）
4，哺乳假：有子女员工产后1年内，可自选晚上班或早下班一小时。
（考勤系统提交调休）
5，寒暑假：家中有幼儿园至高中阶段子女，每年寒假或暑假，可根据司龄时长享受2-10天寒暑假；该假可连休，也可分拆使用，多子女家庭不叠加。（考勤系统提交申诉）
贝壳币激励：
1，开单激励
2，量化激励
3，新人定向支持
4，高潜定向支持
荣誉激励：
1，荣誉宴
2，荣誉出游
3，荣誉墙展示
团建激励：月度一次团建，季度一次大团建
带教：1大A+1M+1S辅助1人成长
自媒体拓展：抖音蓝V账号绑定个人IP，高质量作品 支持投入dou+
合伙人
（分享门店经营利润）：
1，绩优伙伴可申请加入MP（门店合伙人）
2，绩优伙伴可申请加入SPI（裂变门店合伙人）