房产销售

招聘岗位如下：
一、公众号文案/编辑（2-3名）
岗位方向：
1、base成都，有独立写作原创文章、稿件的能力（成都楼市、城市、文化、教育、政务类经验皆可）；
2、文笔，最好有软文写作经验；
3、公众号、小红书、视频等全网每日运营值班；
4、配合公司业务拍摄；
5、室内拍摄、对光线把控能力、具备一定美术功底、审美能力。
职位要求：
1、新闻学、中文系、传播学等专业优先；
3、要求全职；
4、年龄要求：22-30岁左右，条件优秀者适当放宽条件（优秀应届生亦可）；
4、具备熟练使用Word、Excel、PS等办公、作图、海报的软件；
5、乐观积极向上、不emo，团队意识、扛压能力；
6、应聘时，简历请准备此前写作的文字作品（word），个人照片请尽量真实；
7、对互联网热点事件、新闻动态等信息敏感，能快速编辑排版成文；
8、思维活跃，做事认真负责，有房地产行业从业经验，有新媒体创作相关经验者优先。
二、置业顾问（房产经纪人）（8-15名）
1、全职岗位，无责底薪5000+提成，20-35岁，高中以上学历（能力强的话，条件可放宽），男女不限；
2、有狼性，想挣钱，熟知成都新房、二手房市场，熟悉一定数量的成都二手房小区、新楼盘；
3、负责日常带看，能熟练讲解新楼盘、二手房小区，帮客户做抉择，有链家、中原、我爱我家经验者优先。
三、店经理（1-2名） （底薪6000+团队提佣）
岗位职责
1、带一个置业顾问小组，4-5人；同时自己每月也有一定业绩产出；
2、负责小组管理，推动执行SOP，帮助组员谈判成交，拿小组整体佣金提成。
任职要求
1、全职岗位，有无责底薪，28-38岁，大专以上学历（能力强的话，条件可放宽），男女不限；
2、有狼性，想挣钱，熟知成都新房、二手房市场；
3、有管理的基本意识和规范，能用科学规范的工作方法带领团队，通过团队成员拿到工作业绩；
4、接受过专业系统的管理培训经验者优先。
综上所述，一经录用，我们会提供具有竞争力的薪资和待遇，赶紧联系我们面试吧