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1-1.7万

北京通州区
5-10年
本科
全职
招1人

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招聘绩效管理组织发展人力资源规划

主要负责内容:

1.深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求；

2.结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道，按照各部门要求招聘到合适的人才；

3.对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；

4.主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；

5.结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

6.拓宽及维护现有的招聘渠道，保持持续性沟通；

7.领导安排的其他工作

任职资格

1.人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源5年以上；

2.熟悉人力资源部各个模块内容及操作；

3.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

5.拥有丰富的招聘经验和招聘渠道，可快速招聘到公司需要的人才；

6.可用英语日常办公及口语交流。（必备条件）

公司介绍

一、公司基本信息北京亦盛精密半导体有限公司成立于 2015 年 3 月 5 日，统一社会信用代码为 911103023303533195。注册地址：北京市经济技术开发区科芯巷2号院；注册资本：13,630.00 万元；法定代表人：郑广文。公司是集成电路装备非金属核心零部件全制程的超精密制造企业，也是国内首家实现非金属零部件国产化自主可控的高科技企业。公司是以硅、石英、碳化硅为基材的零部件研发、工程制造一体化的产品提供商，是 IC 制造真空设备及循环清洗的服务商，为 IC 制造提供成套的零部件解决方案。公司是国家高新技术企业、北京市专精特新中小企业、科技型中小企业、中关村高新技术企业、中关村前沿技术企业、国家 02 科技重大专项承担单位、科技部攻关项目承担单位、工信部集成电路制造产线零部件材料和关键设备核心零部件项目承担单位。通过多年研发和积累，公司具备了非金属零部件精密制造技术为核心的制造能力和研发及人才储备，实现了半导体设备部分非金属精密零部件国产化的自主可控，形成了国产半导体设备的保障能力，解决了集成电路领域关键零部件国外垄断“卡脖子”问题。二、公司主要产品和业务范围目前我司经营产品为半导体核心关键零部件硅、石英、碳化硅等，主要应用于刻蚀、沉积、扩散等工艺等制程工艺，产品已经应用在国内多家晶圆制造厂，中芯国际 5 个晶圆制造厂均批量应用，除中芯国际外其他龙头晶圆制造厂如长江存储、上海华力、厦门士兰等国内知名 FAB 厂商均有应用。目前已有战略合作客户 40 余家。打破了此前国外进口垄断的市场状况，在供货稳定性、产品交期和售后服务方面优势显著，保障了客户供给的安全性。