主要岗位职责:
1、制定/完善公司销售体系以及本部门各项管理制度,部门人才的培养与保留,负责对分管部门下属员工的工作绩效进行管理;
2、制定本部门年度工作目标,细化本部门月度工作目标和实施计划;
3、监督与审核销售人员进行市场信息收集,对于重点大客户开发维护,商务询报价合同执行,客户关系维护等。
主要任职要求:
1、45岁以下,专科及以上学历,电子工程/市场营销等相关专业,5-10年电子行业销售经验,其中5年以上团队管理经验;
2、熟悉PCB设计、SMT工艺和电子元件,了解IPC标准和PCBA生产及测试方法,具有市场开发和分析能力,了解营销技巧;
3、良好个人素养及组织协调能力,能承受较大工作压力,具备良好的团队合作精神。