位职责:
一、岗位职责
1. 橱窗设计与执行
负责品牌每季及节庆主题的橱窗创意设计,结合品牌调性与当季流行趋势,输出具有视觉冲击力与商业吸引力的橱窗方案。
统筹橱窗道具的开发、打样、采购及落地安装,确保全国店铺橱窗的统一性、时效性与高品质呈现。
2. 陈列标准体系搭建与输出
制定并持续优化《终端陈列执行手册》,涵盖货品组合、色彩搭配、模特搭配、道具使用等全维度陈列标准。
建立可视化的陈列规范(如陈列指引图、SKU数量标准、点挂标准等),确保陈列语言可复制、易执行。
定期巡店检核,对终端陈列效果进行评估、纠偏与优化,保障全国店铺陈列形象的一致性。
3. 开季培训与赋能
每季开季前,针对区域督导、店长及核心导购开展陈列专项培训,内容涵盖:本季设计主题、色彩与搭配逻辑、主推款陈列技法、橱窗解析等。
开发培训课件与考核工具,通过“理论+实操+考核”的方式,提升终端团队对陈列标准的理解力与执行力。
4. 商品主推陈列输出
深度参与商品部每季商品企划会议,提前了解波段主推款、主推色及核心搭配逻辑。
根据商品主推策略,制定相应的“主推款陈列落位方案”,包括:黄金区域展示、模特组合搭配、点挂与正挂联动、搭配手册输出等,确保主推款在终端获得最大化曝光与连带销售。
结合销售数据与库存情况,动态调整陈列策略,支持滞销款去化与爆款补位。
二、任职要求
1. 经验与背景
大专及以上学历,服装设计、视觉传达、展示设计等相关专业优先。
3年以上知名品牌女装(线下实体)陈列工作经验,有区域或总部陈列管理经验者优先。
熟悉品牌女装终端运营模式,对商品、销售与陈列的联动有深刻理解。
2. 专业技能
具备优秀的橱窗设计及落地能力,熟悉常见材质、道具成本与制作工艺。
精通色彩搭配、动线规划、视觉层次构建,能独立完成高质量陈列指引手册。
熟练使用Photoshop、Illustrator、PPT等设计及办公软件,具备良好的平面输出能力。
具备优秀摄影、视频制作能力,能协助完成品牌自媒体陈列内容输出。
具备优秀的培训授课能力,表达清晰、逻辑性强,能有效赋能终端。
3. 综合能力
审美在线,对女装市场趋势、竞品动态有敏锐洞察。
结果导向,具备较强的统筹力与执行力,能同时推进多项目。
适应全国范围内短期出差,具备良好的抗压与沟通协调能力。
职位福利:五险一金、包住、餐补、带薪年假、免费班车、员工旅游、节日福利、免息房贷、年终奖