更新于 3月3日

组织发展专员

7000-10000元
  • 上海松江区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 人际关系好

职位描述

组织发展人才发展组织分析工作分析汽车研发/制造
岗位职责:
1、协助上级梳理业务战略、业务节奏与人员现状,识别业务痛点,整合内外部资源,为业务提供组织优化建议与方案。
2、协助上级拟定集团职族、职类、序列、岗位图谱及任职标准的梳理,执行岗位盘点并闷期性对关键岗位进行复核修正。
3、协助上级拟定各岗位能力标准,执行组织成员与服职岗位的匹配程度评估,输出能力建设娶求。
4、协助上级制定干部任职标准体系及胜任力模型,开展干部选拔、评价、发展、流动等工作。
5、协助上级搭建并持续优化专业人才管理制度与流程框架,执行储备人才的选拔工作建立动态人才库。
6、协助上级应用现行管理实践的专业理论、方法及工具,为组织成员提供专业解决方
案,实现组织能力全面提升。
7、完成上级领导安持的其他相关工作。

工作地点

上海松江区涞寅路与寅青路交叉口东南200米上海松江区涞寅路1881号4栋

职位发布者

王奥惠/招聘专员

昨日活跃
立即沟通
公司Logo上海龙创汽车设计股份有限公司
2000年“龙创”二字出现在上海,一群70后为了共同的梦想豪情壮志;如今“龙创”二字遍布全国,越来越多的年轻人在这里开始了他们的汽车设计之旅。龙创是国内最早成立的独立汽车设计公司之一,是为国内各大汽车生产企业提供传统汽车和新能源汽车概念设计、汽车造型设计、汽车整车工程设计及咨询服务的上海市高新技术企业,上海市工业设计认定企业。2014年销售收入1.16亿元,净利润1448万元,公司正处于快速上升发展阶段,预计未来五年仍将保持高速增长态势。公司汽车技术能力领先,公司通过自主研发,掌握了汽车造型设计及整车工程设计核心技术,目前已获得17项实用新型专利,1项发明专利。公司具备整车设计的核心技术能力,掌握了造型、仿真、整车集成等方面核心技术,制订了完善的整车全流程开发流程和标准。历年国际车展展出龙创设计研发车型均在十余款以上。长城哈弗H8、H9、江铃驭胜、长安欧力威、比亚迪F3、力帆720、以及新大洋知豆纯电动车等均是公司经典案例。龙创设计在SUV、新能源电动车、重卡研发领域在国内长期保持领先地位,在研发车型成功上市数量、种类、车型总销量等指标都居国内第一。公司除上海总部外,还设有南昌、天津、常熟、保定、重庆、常州等多家分支机构,布局全国东南西北四大版块,覆盖国内主要汽车整车厂,立志为国内各大合资、自主品牌汽车集团提供高效优质的技术服务。2014年公司“龙创乘用车整车设计智慧型研发云平台”获得上海市服务业发展引导资金的支持,“微型电动汽车动力(锂离子)电池箱体”项目承担上海市创新基金,另“长城汽车”、“江铃汽车”、“曙光汽车”、“云南力帆时骏”、“绵阳华瑞”、“风度汽车”等均是公司战略合作伙伴。公司于2015年8月在业界首家挂牌新三板(简称:龙创设计,代码:832954),同时股票发行并做市,做市商为广发证券、长江证券,股票发行321万,共募集资金4815万,用于公司业务发展及补充日常运营资金。未来龙创设计将以“做大设计团队、做强汽车技术、做好设计品牌”为基调,围绕“新能源+个性化交通领域”思路,大力发展以汽车、航空为核心的交通领域设计产业。
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