人事行政专员

岗位职责：
1.根据公司发展进行人员招聘、面试、甄选以及入职、转正、离职，后续人员的储备工作等；
2.负责日常考勤管理、五险一金缴纳等劳动关系管理工作；
3.协助部门经理进行绩效管理推动及绩效核算、薪资核算等工作；
4.根据公司各部门培训需求，形成年度培训计划和培训预算计划，组织培训实施等；
5.负责公司日常行政事务，如各类会议活动组织、订制员工餐、卫生环境检查、办公室日常接待等；
6.完成领导交办的临时性工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理类、新闻类、法律类、文学类等相关专业优先；
2.三年及以上人事行政岗位工作经验；
3.品行端正，乐观开朗，有责任感，善于表达，沟通协调能力强；
职位福利：五险一金、包吃、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、周末双休、弹性工作、定期团建