码头港务调度主任

工作职责：
1、生产计划与调度：根据船期计划、货物信息及码头资源情况，制定科学合理的船舶靠离泊计划及装卸作业计划，并监督执行。
2、资源协调与优化：合理调配码头岸线、泊位、机械设备（岸桥、门机、皮带机等）及作业人员，确保资源高效利用，避免瓶颈和浪费。
3、作业过程监控：实时监控码头生产作业全过程，及时发现并解决作业中出现的问题，确保作业进度和质量。
4、应急处置：制定并完善码头生产应急预案，在遇到恶劣天气、设备故障、船舶延误等突发情况时，迅速启动应急响应，协调各方资源，最大限度减少对生产的影响。
5、数据分析与效率提升：收集和分析生产数据（如船舶在港停时、设备利用率、作业效率等），找出影响生产效率的关键因素，提出并推动改进措施，持续提升码头运营效率。 6、成本控制：合理安排靠泊计划，全面控制到港船舶滞期费的产生。
7、团队管理：领导调度团队，明确岗位职责，进行业务培训和绩效考核，提升团队的专业调度能力和应急处理能力。
8、内外部协调：与船公司、代理、引航站、海事、海关等外部单位保持密切沟通，协调解决船舶进出港、货物通关等相关事宜；与码头内部运维、安全、商务等部门协同工作，确保生产顺畅。
9、信息系统应用：熟练运用码头生产管理系统等信息化工具，进行计划编制、资源分配和作业监控。
招聘要求：
1、教育背景：大专及以上学历，港口物流、交通运输、航运管理等相关专业优先。
2、工作经验：5年以上码头生产调度或相关领域工作经验，其中至少2年以上团队管理经验，熟悉码头生产作业流程、船期管理。
3、专业知识：精通码头生产调度原理和方法，熟悉进出口港务要求和作业流程，熟悉船舶配载、集装箱/散货码头作业特点；了解码头生产管理系统的操作和应用。
4、技能要求：具备优秀的组织协调能力、计划执行能力和问题解决能力；能够在高压环境下快速决策；熟练使用办公软件及数据分析工具，有效控制滞期费的产生。
5、个人素质：责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神；思维敏捷，具有全局观和成本意识。
6、语言能力：具备良好的英语听说读写能力，能够与外籍船长及代理进行顺畅的无线电通话（VHF）及邮件沟通