岗位职责：
1.制定和完善商业体的企业管理制度和流程，确保公司运营的规范化和高效化。
2.根据公司战略发展要求，参与公司年度经营目标制定及过程管理；跟踪经营计划完成情况提出改进建议和决策支持，并进行分析和建议，以提高经营效益。
3.对年度、季度、月度经营营情况分析、监控，定期出具业务经营分析报告；负责经济运行分析会的相关工作。
4.收集先进的企业管理经验，提出内部管理改进方案，并负责操作实施。
5.负责组织、协调集团公司各部门管理制度与工作流程的制订和完善工作。
6.负责企业管理制度的培训和运行指导，督促管理制度的有效执行。
7.负责集团公司管控体系的建立，并监督执行。
8.拟定集团公司及管理企业改革改制、产业重组、资产整合等方案及改进意见，经领导确定后负责具体实施。
9.综合组织协调统计工作，进行统计工作的上传下达，制定统计工作制度，归口管理统计业务。
10.监督和检查各项管理制度的执行情况，对违规行为进行纠正和处理。
任职资格：
1.本科及以上学历，工商管理、企业管理等相关专业优先。
2.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，原则性强。
3.有良好的数据分析能力和问题解决能力，能够独立完成工作任务。
4.年龄要求：26-40岁，工商管理、企业管理、经济学等管理专业者优先。
5.具有 1年以上商业体或企业管理工作经验，熟悉商业运营管理流程者优先。
6.熟练使用办公软件，具备一定的文字功底和报告撰写能力。