人事主管

（一）岗位职责
1. 统筹人事招聘，搭建招聘体系，对接招聘渠道，完成各岗位招聘任务。
2. 负责员工入离职、考勤、社保公积金等日常人事管理，规范人事流程。
3. 组织员工培训、绩效考核，优化激励机制，提升员工凝聚力。
4. 处理员工关系，协调劳资纠纷，营造积极和谐的工作氛围。
5. 完善人事管理制度，配合公司战略落实人事相关工作，上报人事数据。
（二）岗位要求
1. 大专及以上，人力资源相关专业优先；25-40周岁，男女不限。
2. 2年及以上人事主管经验，熟悉人事全模块工作，有制造业经验者优先。
3. 具备较强的招聘、沟通协调及管理能力，能独立搭建人事体系。
4. 熟悉劳动法律法规，熟练使用办公软件及人事管理系统。
5. 责任心强，原则性强，有良好的职业素养和团队管理能力。