招聘主管

岗位内容：
1. 负责公司各部门的招聘需求确认，梳理人才画像。
2. 掌握并熟练运用招聘系统，使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募，维护良好的候选人关系和人才库。
3. 独立完成招聘工作，对候选人进行电话或面试，提供反馈并负责跟进招聘过程中的所有步骤。
4. 与其他团队成员合作，确保招聘程序恰当地按时完成，并提供常规报告和更新。
5. 协助人力经理管理人员编制及组织架构。
6. 完成其他领导交办的工作。
任职要求：
1. 具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。
2. 善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。
3. 工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。
4. 本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业。
5. 招聘类5年以上工作经验，有快消品、零售、商业、营销体系资源优先考虑，有一定团队管理经验。