更新于 2月13日

薪酬绩效主管

6000-8000元

职位描述

食品/饮料
岗位职责:
1. 管理公司的薪酬绩效策略和计划,确保与公司的业务目标相一致。
2. 完成公司月度薪酬绩效核算与发放
3.进行公司员工绩效考核和数据分析以优化薪酬机构
4. 管理员工绩效评估体系,并为员工提供特别的支持和指导。
5.领导交代的其他工作
任职要求:
1.年龄要求:28-40岁之间
2.统招本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业
3.有薪酬绩效相关工作经验
4.有制定员工薪酬绩效方案并落地执行的工作经验
5.有扎实薪酬绩效专业知识
6.有较强的沟通能力和解决问题能力
岗位福利:五险一金、市里通勤车、免费住宿、员工食堂、年度员工体检、节假日福利礼品等。

工作地点

哈尔滨市-阿城区-新华新区保健路1号

职位发布者

曹爽/招聘专员

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公司Logo哈尔滨秋林里道斯食品有限责任公司
秋林•里道斯始建于1900年,是一家有着125年历史的老字号知名企业。百年来,企业专注生产肉灌制品、熏酱制品、格瓦斯饮料、糖果、面包等五大系列100多个品种。扎根于黑土,品质源于对传统工艺的坚守,秋林•里道斯一直采用传统工艺制作每一根红肠,精选料、老炉火,多重工序,从选料到生产加工、物流仓储、渠道管控乃至售后服务各个环节的全程可控,保证食品安全每一道关卡,红肠的味道始终如一。 2017年,秋林•里道斯成为肉灌行业的领跑者。秋林•里道斯先后获得“中华老字号”、“中国驰名商标”、“省级非物质文化遗产”及“首届黑龙江省人民政府质量奖提名奖”。
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