一、财务工作（70%）：
1、编制年度预算、决算，完成年度预算及审计与汇算清缴任务；
2、月度报表编制，装订，月度数据统计、分析、预算对比等，为公司领导及相关部门提供所需财务数据；
3、编制本公司会计凭证、会计报表，申报各项税务报表；
4、原始单据、日常费用报销单据的审核、报账，完成相应的会计业务处理；
5、提交资金支付申请，并追踪资金支付情况；
6、会计凭证的制单、整理、装订；账簿打印、装订；其他会计资 料整理、装订；
7、生产成本核算，仓库进、出、存核算 固定资产管理
8、客户及供应商往来账务核算、对账，销售数据核对，客户对账单确认，***开具并确认应收货 款，确认客户回款；
9、协助推进本公司各种制度体系建设、制订、发文；
10、结合本公司实际情况细化财务相关制度 公司增值税、所得税、印花税、房产税、土地税、工会费、社 保、公积金、个人所得税的核算、申报、缴纳，报表打印存档 等工作；
11、与银行各项业务对接，编制银行存款余额调节表；对各级政府部门(税务局、经发局等)事务衔接与处理
12、发票管理：申领发票，开具有效发票，根据公司情况及时向税 局申请对开票限额或领票数量进行调整；
二、行政工作（20%）：
1、公司公章、合同章、发票章、法人印章的保管与审核各部门用 印申请
2、负责行政事务、后勤服务的综合管理；日常文书处理、印章管理、档案管理、证照保管、会议会务、日常对外办公协调等事 务管理等
3、负责外包门岗安保、保洁服务人员管理
三、人事工作（10%）：
1、负责人事招聘、人事管理等人力资源管理；
2、负责人员劳动合同签订、考核、 人员工资核算与发放等
3、负责计生、工会方面管理工作；管理本公司人员计生情况，组织开展工会活动；
岗位要求：
1、大学专科以上学历，财务相关专业；
2、要求3年以上全面会计工作经验，熟悉ERP系统；
3、熟悉税务相关法律法规 ；熟悉人力资源有关知识；熟悉行政办公管理相关知识；
4、具有全面财务业务核算与管理能力
5、具有良好的沟通协调能力和 团队合作能力