职位描述
1.根据公司要求,制定并完成每月的招聘计划和任务指标。
2.负责带领招聘团队,统筹公司项目岗位需求的全流程招聘工作,包括但不限于发布招聘信息,筛选简历,安排面试等;
3.与需求部门紧密合作,制定各项目的招聘计划与任务,满足各项目的人员需求,提高招聘效率。
4.开拓线下招聘渠道,维护渠道关系,力求渠道价值最大化。
5.完善招聘流程与人才评估标准,拓展并维护人才库,建立稳定的候选人渠道
6.完成领导安排的其它工作
1、大专及以上学历,3年以上招聘相关经验,1年以上团队管理经验,有批量招聘、线下招聘、线下渠道建设经验背景优先;
2、擅长团队管理与激励,能快速提升新人业务能力;
3、性格开朗、善于沟通,能灵活处理对接公司需求与突发问题。
4、能独立开拓渠道,勇于挑战,高抗压能力,有强烈的责任心和团队合作精神。
1、薪资结构:无责任底薪+招聘提成+奖金,综合薪资6-10K,入职缴纳五险一金;
2、其他福利:周末双休、商业保险、公司团建、节日福利、年终奖等
工作地点

公司信息
公司介绍
湖北省对外服务有限公司(简称湖北外服), 是湖北地区领先的人力资源服务公司。公司成立于1994年2月,是湖北省政府指定为外企提供人力资源等综合服务的外事服务机构。湖北外服是中国对外服务工作行业协会常务理事单位、湖北省人力资源行业协会副会长单位、武汉人力资源服务协会副会长单位;是湖北省同行业中第一家通过ISO9001:2000国际质量体系认证的企业。公司于2012年被湖北省工商局评为重合同、守信用企业,2013年被湖北省人力资源和社会保障厅评为“湖北省人力资源服务机构诚信评选优胜单位”,2015年荣获武汉人力资源服务协会颁发的“四星人力资源服务机构”称号,2017年荣获中国人力资源与社会保障部颁发的“全国人力资源诚信服务示范机构”称号。 湖北外服为中外企业提供招聘猎头、人事外包、劳务派遣、薪酬福利、培训、咨询、业务外包、财税外包等专业服务。我们坚持“以国际化标准,服务人才、服务企业、服务社会”的宗旨,拥有了一个包括众多世界五百强企业在内的,涵盖汽车、电子、能源、医药通讯、金融、快速消费品等众多行业的长期稳定的客户群体。 经过二十五年的发展,湖北外服拥有了一支具有较高专业素质和丰富服务经验的员工队伍,先进的业务信息管理系统、规范的ISO9001质量管理体系、完善的省内服务网络、多元化招聘渠道和优质的人才库储备、全方位的网络服务工具。我们希望通过持续的努力和提升,为客户提供覆盖整个人力资源管理过程的产品链和个性化的项目解决方案,成为客户企业的人力资源长期战略合作伙伴!

更新于 5月29日




