人力资源专员

一、培训工作:
1、跟进年度培训计划上的培训工作开展，并收集培训的记录、照片、统计好参训人的课时，每季度公布每季度各
部门年度培训计划工作开展的情况;
2、每月对当月新入职的员工开展一次新员工的报告厅的正式培训，包括新员工入职的培训、消防安全、廉洁培训
等等;
3、统筹外部培训;
4、每季度开展一次像天山铝业一样的廉洁培训;
5、按部门月度提供的新员工每周每月需要熟悉的内容及考试，跟进考核结果，一个月后开展所有新员工转正前的述职工作;
二、香港注册的公司事务:
1、香港签证的跟进办理:
2、香港强基金事宜的跟进办理;
3、香港中智的对接办理
4、香港中智发薪员工的薪资核算和办理;
5、香港区域的公司的人员招、入、离处理:
6、香港的租赁付费等事务的处理;
三、招聘工作:
1、负责佛山注册地公司各岗位的招聘工作:
四、临时工作事项的处理。