1、主要负责新员工入职培训组织及讲授和业务培训计划和组织;
2、根据公司培训制度制定培训计划并组织实施,改善与跟进;
3、负责统计各项培训数据,并及时分析和反馈;
4、组织开发培训课程,独立完成部分课程课件的开发,并在内部讲授;
5、负责团队文化建设,组织开展各类团建活动,负责公众号(内刊)的运营;
6、直接上级交办的各项任务。
岗位资格要求:
1、22-35周岁,大专及以上学历;
2、乐于且善于与人沟通,人际交往能力强;
3、具备一定的公开表达能力和授课技巧,能够独立输出培训课件ppt并进行全流程的授课分享;
4、有1年以上培训经验优先;有呼叫中心质检经验或在呼叫中心或者客服有做过小组长优先;
薪资待遇:5-7K
工作时间: 9:00-18:00,大小周