岗位职责:
1、根据公司整体工作计划、相关部门需求,作出本部门的中短期工作计划。
2、根据本部门的岗位分工,分解工作任务。提出各岗位的工作目标、要求、时限。
3、跟进、督促部门各项工作进度,处置仓储物流业务过程的复杂事项和例外事项,审核物料收发过程,检查各岗位工作结果。
4、根据部门岗位工作结果,如实考核岗位工作业绩,制定部门各项制度并督导执行。
5、审核来料入库,来料报检,领料出库,发货出库,退货入库、报废品处理等记录。
6、规划仓库仓位,标识及物料标识。建立、维护收发记录。
7、加强自身专业知识学习,每月对部门员工进行专项培训,提升团队建设与领导力。
8、根据部门工作发展需求,提出岗位配置增减申请。并负责新增岗位业务培训。
9、根据公司发展对部门的要求、各岗位工作中反映的不足,安排相应岗位学习培训提高,提升团队建设和领导力。
10、开发内、外贸物流服务商。提供每月物流-销售数据对比,建立物流服务体系,持续降低物流成本。
11、协调采购、生产、研发、销售等其他部门做好物控管理,保证生产和销售的顺利进行。
12、按月、年对仓库进行例行盘点、如实提交盘点数据与财务核对,保障帐实一致。
13、安排各仓位物料、成品调拨周转相关事宜。
14、领导安排的其他事项
任职要求:
1、熟悉仓库物料构成及收发业务,
2、总体把握仓库日常运营。
3、具备一定会计教育背景。
4、熟悉物流行业规则。
5、具备一定仓库管理能力。
6、根据生产、采购月计划,编制仓储物流计划。
7、编制部门周计划。分解具体工作任务至各岗位。
8、跟进周计划执行进度。及时调整安排。
9、每周二次部门工作会议。及时总结检查工作,就具体问题作出安排。
10、每周工作总结和计划。
福利待遇:
1、大小周,节假日放假。上班时间:8:00—12:00 ,14:00—18:00
2、公司有食堂免费提供工作午餐和晚餐,并免费提供员工宿舍;公司门口就是公交站,直达地铁站出行方便
3、宿舍一般为4-6人不等,基本是公司最近标配的新床、柜子、洗衣机,独立卫生间和阳台,有热水器和空调
4、入职后公司统一为员工购买社保