一、任职条件:
1)大专及以上学历,护理学、养老服务管理、老年学专业优先。
2)年龄40岁以下(含),有养老机构相关工作经验优先。
3)热爱养老工作、认同公司企业文化,具备沟通协调能力,有持续学习能力,有较强的服务意识和经营意识。
4)熟悉使用电脑,独立操作各类办公软件,具备较强的谈判能力,良好的沟通表达能力,工作积极主动,有团队合作精神。
二、岗位职责:
1)协助院长梳理各项工作流程及制度,完善机构的风险监控与防范,草拟公司各项工作报告、总结等文字材,定期向总部进行工作汇报。
2)协助院长对接政府监管机构,处理政府养老系统日常报送数据及基础数据更新,根据政府政策及时跟进养老民生项目补贴申请,及其他相应的政府文件数据报送。
3)处理机构人事行政基础性工作,包括员工的入离职、排班、考勤管理、每月工资制单及物业费用基础对接工作等。
4)定期购买项目第三方责任险。
5)负责项目物资的采购、盘点、出入库以及报销制单等工作。
6)协助院长完善各项工作流程及制度,完善机构的风险监控与防范。
7)协助院长跟踪和监督各部门对工作计划的实行情况,有问题及时向院长汇报并处理。
8)协助院长做好客户费用沟通、合同签订、续签、变更、解约及客户回访工作,配合院长和营销团队做好客户参观接待工作,向长者及家属详细介绍本中心的各项制度、服务。
9)其他领导交办的事项。
三、工作时间:
做六休一(月休4天)。
四、职位福利:
五险一金、包吃包住(养老机构内部员工宿舍、需要住在项目)、节日福利。