本岗位为公司核心人才储备岗位,实行专项培养计划,助力应届生快速完成校园到职场的转变,逐步成长为公司核心管理人才。
岗位职责:
1.跟随公司各职能部门负责人学习各项管理技能,严格落实各项工作安排,高效完成交办的各类工作任务,快速熟悉公司管理流程与工作规范。
2.协助处理公司日常业务、运营等各类事务,参与公司各类项目推进与落地执行,在实操中积累项目管理实践经验。
3.深入学习公司全业务模式,主动对接各部门开展工作协作,积累跨部门沟通与协作经验,稳步提升综合管理能力,朝着公司核心管理人才方向发展。
岗位要求:
1.学历与专业:硕士及以上学历,项目管理、工程管理、企业管理、财务管理、档案管理、信息化管理等相关专业硕士应届毕业生,专业基础扎实。
2.毕业年限:2026年应届毕业生,或毕业1年内的往届毕业生。
3.基础能力:具备优秀的文字撰写与表达能力,能够熟练使用各类日常办公软件,高效完成各类文书、数据整理工作。
4.核心素养:学习能力突出,执行力强,对数据具备较强敏感度;熟悉AI技术工具应用者,可优先录用。
5.综合素质:积极上进,责任心强,具备良好的沟通协调能力、抗压能力与团队协作意识,愿意深耕企业、长期发展。