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职位描述
1. 锚定公司战略目标，统筹内外部人才供需分析，主导制定覆盖招聘、培养、激励的人力资源发展规划。
2. 迭代优化人力资源管理体系，确保制度流程与制造业用工特性、政策法规动态适配。
3. 定期诊断企业组织架构、部门职能与工作流程，输出优化方案以提升组织运行效率。
4. 搭建人才供应链体系，针对生产、技术等核心岗位开展精准招聘与战略性人才储备。
5. 统筹劳资关系管理，落地绩效考评与奖惩机制，驱动员工绩效与组织目标对齐。
6. 主导工作分析、绩效体系、福利制度及晋升通道的设计与动态更新，构建闭环激励机制。
7. 负责员工档案全生命周期管理，处理劳动关系相关事务，保障用工合规性。
8. 承接公司交办的其他人力资源专项任务。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，5年以上人力资源管理经验。
2. 精通人力资源全模块运作，具备制造业人资管理经验者优先。
3. 具备组织诊断与架构优化能力，能独立设计并落地绩效、薪酬等核心制度。
4. 熟悉劳动法律法规，能有效处理复杂劳动关系问题，保障企业用工安全。
5. 具备较强的跨部门沟通协调能力与项目推动能力，能支撑业务部门人才需求。
补充说明
1. 职位福利：五险、、餐补、包住
工作地点
公司信息
未融资 · 500-999人 · 船舶/航空/航天/火车制造
已审核
公司介绍
河南北方永盛摩托车有限责任公司，是国家工信部摩托车生产公告企业、国家工商总局“守合同重信用企业”、全国三轮摩托车行业知名企业。公司位于千年帝都--中国·洛阳，始建于1995年，企业占地11万平方米，年生产能力达30万辆、年产值数亿元。十几年来公司以德诚立业，始终秉承“诚信、质量、服务”的经营理念，以优良的人品生产出优质的产品。现已成为集三轮摩托车研发、制造、销售、服务、进出口业务为一体的大型企业。 公司销售网络遍布全国二十多个省、市、自治区，产品出口巴西、印尼、泰国、马来西亚、菲律宾、缅甸、加纳等多个国家，并在缅甸投资创办了第一家境外三轮摩托车企业。公司产品经过广大客户长期使用，一致称赞“北方永盛、省油耐用”。 公司通过了ISO9001国际质量管理体系认证、14001环境管理体系认证、国家强制性产品（CCC）认证并获得了国家进出口企业资格。拥有先进的前处理、汽车电泳涂装设备、多条自动化总装生产线、自动下料设备、机器人自动焊接生产线。同时为确保了永盛产品的卓越性能和精良品质，公司斥资300余万元建成企业产品质量检测中心，设置有整车性能检测、关重零部件性能检测、常规计量检测等多个专业检测试验平台。配置有国内先进技术的专业检测手段，可进行三轮摩托车（含电动车）整车性能、排放、噪声、油耗以及关重零部件、总成件的性能及安全测试，为产品开发提供可靠的数据和验证，同时作为公司产品的质量检测平台，通过科学手段高标准地管控产品质量。公司相继荣获：洛阳市政府“重点保护”企业、科技进步先进企业、发展经济先进企业、市级企业研发中心、国家A级守信企业、国家守合同重信用企业、国际质量信用AAA级企业，连续10年被河南省政府评为“重合同守信用企业”，公司工会荣获中华全国总工会授予“全国模范职工之家”，公司先后获得“洛龙区质量管理工作先进单位”，“洛龙区区长质量奖”；获得了“安全自主管理型企业”、“青年安全生产示范岗”、“全市工商联诚信会员企业”、全区“同心”工程先进单位、“全市残疾人之家”等荣誉。 北方永盛始终奉行“认真务实、精品服务、客户满意、争创一流”的企业理念，不断创新企业运行机制，加大新产品研发和市场开拓的力度，以一流的产品、一流的服务，赢得客户的满意和信赖，努力谱写企业发展新的篇章。