人力资源专员

岗位职责：
1.协助人力资源部负责人进行人力资源规划、招聘与配置、薪酬管理、绩效考核、培训与开发、员工关系等人力资源管理工作；
2.协助人力资源部负责人进行行政人资部的日常行政管理工作；
3.协助人力资源部负责人进行制度与流程的拟订与优化；
4.协助行政人资部负责人做好总经理临时交办的其它工作。

任职资格：​
1.统招一本及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业者优先；
2.年龄25-35岁，形象气质佳，情商高，抗耐压能力强；
3.有3年以上人力资源工作经验者优先。