职位描述:
1、根据岗位的需求确定招聘目标,筛选合适的人才到面;
2、负责入职、离职的手续办理;
3、每月的考勤与绩效核算,申报系统里的月报/季报/年报填写;
4、负责对接国内外的展会的事项(展品的运输、展商信息后台填写等);
5、组织开展员工绩效考核,汇总分析考核结果,建立绩效考核档案;
6、组织策划与安排公司的福利:下午茶、团建活动、员工旅游、公司年会等。
7、行政后勤工作、办公用品、其他物品采购的监督与管理。
8、完成其他人事行政相关工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,一年以上人事行政相关工作经验优先;
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。