上市企业 储备店长 +晋升空间大+无责底薪5000+高提成 7

✅ 我相信那么优秀的你，已经有很多人联系你了，我也知道他们已经给你推荐了很多工作，但还是希望你点开这条信息可以看一下，说不定这份工作你也会很喜欢。
我们是世界500强的上市公司，提供的是一个置业顾问的岗位，跟传统的销售是不一样的，我们更多的是线上端的运营，大数据，AI，VR等商业运营，毕竟现在也是互联网时代，我们也是走在时尚届的前端，高效率的作业模式
这是一个销售和服务相结合的工作，我们70%的工作都是在线上完成的，潜在客户（70%的客源也是通过线上获取的）会在贝壳或者链家APP连接到我们内部作业工具，然后我们可以通过线上工具和客户产生前期线上的微聊、VR带看、通过线上场景的交付沟通客户的想法，后期再约线下见面，并产生成交。
岗位待遇：
无责底薪5000元，租赁提成（45%---55%），买卖提成（20-75%）
培养机制：
a. 链人计划：全行业首创30天带薪岗前培养体系，混学式学习方法，采用线上（理论）+线下（实践）的双渠道培养；
b. 入职后师傅一对一带教体制；
c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；
d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。
关于氛围：
我们是全员本科及以上年轻team 团队小伙伴才貌双全 平台up薪资up成长up 一对一师徒制团魂炸裂 无上下级关系，均龄25岁 无需坐办公室，时间很弹性自由
每个月会组织两次CG活动各项娱乐，门店每月会有聚餐，也会组织市内或者环沪两日游
关于福利：
10天带薪年假+探亲假+N神假+调休假+法定节假日（行业唯一一个拥有法定节假日的公司 ），除此公司还免费给我们买了看病的商业保险（超过100元就可报销）
行业唯一一个拥有亲情福利津贴（给父母发工资）
关于晋升：
晋升快，空间大，无空降领导，只从内部晋升（全看业绩和贡献值，不看任何背景，没有官僚主义，么有酒桌文化）。公司公平公开，机遇与挑战并存，努力与高薪齐驱
职级：初级为A0级别_可以晋升为M店经理店_升为B商圈经理_升为D运营总经理_城市总经理。（支持跨城市转调以及晋升）
岗位要求：统招本科及以上学历，专业不限
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