人力发展专员

工作职责：
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续的办理，确保人事操作合规高效。
2. 维护员工信息档案，定期更新人事系统数据，保证信息的准确性与完整性。
3. 协助组织员工培训、绩效考勤等日常人力资源活动，提供基础行政支持。
任职要求：
1. 大专及以上学历
2. 熟悉人事管理流程
3. 熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据整理与分析能力。
4. 工作细致耐心，有较强的责任心与服务意识，具备良好的沟通协调能力。