400-885-9898
雇员点评标签
职位描述
KA大客户企业客户面销/陌拜物流
岗位职责：
1.创建市场份额并探索新的商机；
2. 寻求销售机会，在负责区域内进行销售拜访和客户拜访；
3. 勇于创造新业务，通过转化、保留和渗透活动实现销售目标；
4. 解决客户的询问和疑虑；
5. 与内部部门协调销售物流并跟进。
岗位要求：
1.学士学位，有1-3年面销经验，服务行业优先；
2. 良好的中英文书写和口语能力；
3. 沟通及人际交往能力强，性格外向，有进取心；
4. 良好的Excel、Word和PowerPoint计算机技能。
薪酬福利及职业发展
- 此岗位薪酬结构为固定收入+季度绩效奖金
- 此岗位福利体系完善，缴纳五险一金，并提供补充商业医疗保险，每年提供不低于10天的带薪年假
- 此岗位定期接受专业销售培训及跨职能业务知识培训
- 通过每年的评估考核等内部人才发展政策，可获得管理岗位的晋升机会
1.创建市场份额并探索新的商机；
2. 寻求销售机会，在负责区域内进行销售拜访和客户拜访；
3. 勇于创造新业务，通过转化、保留和渗透活动实现销售目标；
4. 解决客户的询问和疑虑；
5. 与内部部门协调销售物流并跟进。
岗位要求：
1.学士学位，有1-3年面销经验，服务行业优先；
2. 良好的中英文书写和口语能力；
3. 沟通及人际交往能力强，性格外向，有进取心；
4. 良好的Excel、Word和PowerPoint计算机技能。
薪酬福利及职业发展
- 此岗位薪酬结构为固定收入+季度绩效奖金
- 此岗位福利体系完善，缴纳五险一金，并提供补充商业医疗保险，每年提供不低于10天的带薪年假
- 此岗位定期接受专业销售培训及跨职能业务知识培训
- 通过每年的评估考核等内部人才发展政策，可获得管理岗位的晋升机会
工作地点
深圳福田区凤凰道与金花路交叉口UPS
认证资质
营业执照信息
相似职位
- 销售顾问9000-18000元·13薪
深圳 - 福田
深圳远见蔚来教育科技有限公司 - 财税销售顾问8000-16000元
深圳 - 宝安
深圳市财华互联科技有限公司 - 晋级加薪豪宅销售供住宿五险一金1.1-2.2万
深圳 - 罗湖
深圳市乐有家控股集团有限公司 - 销售岗8000-16000元
深圳 - 南山
深圳壹账通智能科技有限公司 - PC/PP薄膜销售1-2万
深圳 - 龙华
武安市华茂光学材料有限公司 - 金融顾问（无责底薪6K+公司专项培养计划）1.5-2万·14薪
深圳 - 南山
深圳深蓝保信息技术有限公司
热门公司推荐
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 顺丰招聘
- 美团招聘
- 京东招聘
- 饿了么招聘
- 比亚迪招聘
- 中国一汽招聘
- 北京汽车招聘
- 蔚来招聘
- 东风汽车招聘
- 长城汽车招聘
- 奇瑞汽车招聘
- 理想汽车招聘
- 长鑫存储招聘
- 天江药业招聘
- 蓝月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 联想招聘
- 海康威视招聘
- 宁德时代招聘
- 中兴招聘
- 新松招聘
- 京东方招聘
- 申通招聘
- 圆通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麦当劳招聘
- 星巴克招聘
- 海底捞招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 腾讯招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字节跳动招聘
- 新华网招聘
- 小米招聘
- 招商银行招聘
- 中信银行招聘
- 北京银行招聘
- 兴业银行招聘
- 交通银行招聘
- 建发集团招聘
- 中国移动招聘
- 中国联通招聘
- 中国电信招聘
- 中粮集团招聘
- 国药控股招聘
- 中广核招聘
- 中国船舶招聘
- 强生中国招聘
- 汇丰中国招聘
- 宜家招聘
- 立邦中国招聘
- 伊利招聘
- 青岛啤酒招聘
- 京港地铁招聘
- 宝马招聘
- 小鹏汽车招聘
- 华为招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔驰招聘
- 海尔招聘
- 美的招聘
- 京东方招聘
- 施耐德电气招聘
- 德邦物流招聘
职位发布者
徐先生/HR
刚刚活跃立即沟通
联合包裹外包服务(安徽)有限公司UPS于1907年成立于美国，是全球领先的物流企业。UPS全球现有员工约50万人，服务于220多个国家和地区。2020年UPS在《财富》杂志公布的世界500强企业中排名129位。UPS在中国30多个城市设立全资子公司，员工数超过7000名。UPS于2010年4月29日正式注册成立了联合包裹外包服务（安徽）有限公司（以下简称公司）。公司在UPS全球战略中担任重要角色，主要从事系统管理和维护、信息技术支持管理、后台服务、财务结算、人力资源服务、软件开发、呼叫中心、数据处理等信息技术和业务流程工作。公司从2010年10月28日正式开业。现有员工近1500人。公司为UPS亚太多个国家和地区的子公司提供优质的后台服务。UPS的优势在于我们的员工能够朝着一个共同的目标而努力。尽管我们在工作中所使用的工作方法、设备和程序很重要，我们也在不断改进，但是忠诚、能干的员工才是我们最宝贵的财产。我们认为，所有UPS员工以及他们所从事的工作都能为公司做出重要贡献。基于这个认识，我们努力创造并维护一个良好的环境，使员工获得工作满足感。我们提供全方位薪酬福利与职业发展机会：1.具有竞争力的薪酬2.提供完善的社会保险和公积金3.为员工及其子女提供补充商业医疗保险4.提供免费员工体检5.提供免费员工旅游6.提供员工生日和重大节日礼品7.提供不少于10天的带薪年假8.提供必要的业务培训9.提供多样的员工活动10.提供优先考虑内部员工的职业发展机会
公司主页