职位描述
企业文化培训内部培训外部培训
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学等相关专业优先；
2、具有3年及以上中大型生产制造企业，化工、能源相关行业培训相关工作经验，有项目筹建期培训岗位经验者更佳；
3、熟练掌握培训需求分析、项目策划、组织实施的完整流程；
4、具备优秀的沟通协调能力、组织推动力和服务意识，能够有效链接业务一线；
5、具备良好的公文写作能力和数据分析能力，能熟练使用Office办公软件及常用在线学习平台；
6、较强的原则性和合规意识，尤其对安全、环保等强制性培训要求有深刻认识，适应项目前期阶段可能存在的快节奏和工作弹性要求；
7、能接受至省外其他地区出差。
2、具有3年及以上中大型生产制造企业，化工、能源相关行业培训相关工作经验，有项目筹建期培训岗位经验者更佳；
3、熟练掌握培训需求分析、项目策划、组织实施的完整流程；
4、具备优秀的沟通协调能力、组织推动力和服务意识，能够有效链接业务一线；
5、具备良好的公文写作能力和数据分析能力，能熟练使用Office办公软件及常用在线学习平台；
6、较强的原则性和合规意识，尤其对安全、环保等强制性培训要求有深刻认识，适应项目前期阶段可能存在的快节奏和工作弹性要求；
7、能接受至省外其他地区出差。
岗位职责：
1、协助推动股份公司下达的年度培训计划、重点项目及通用类培训在公司内的组织实施，确保各项培训任务按时、合规落地。
2、配合股份公司开展公司级培训需求调研与分析工作，按要求汇总、整理相关数据与信息，并及时准确上报。
3、协助股份公司管理内外部培训资源，包括协调内部讲师、对接外部机构及供应商；
4、参与日常培训课程讲授，常规培训课件及资料的更新，负责培训课程场地安排、物料准备、课程主持、费用报销等组织支持工作；
5、协助跟踪培训实施过程，组织培训签到、课程评估与效果反馈收集，整理参训人员意见并及时向股份公司培训负责人反馈；
6、建立并维护公司员工培训档案，培训线上系统管理及操作；作为公司与股份公司培训管理之间的日常联络接口，协调公司各部门参与培训安排，确保信息畅通、协作高效。
7、根据公司业务实际与属地特点，协助设计与开展符合本地需求的补充性培训或宣导活动，支持业务能力提升与合规意识强化。
2、配合股份公司开展公司级培训需求调研与分析工作，按要求汇总、整理相关数据与信息，并及时准确上报。
3、协助股份公司管理内外部培训资源，包括协调内部讲师、对接外部机构及供应商；
4、参与日常培训课程讲授，常规培训课件及资料的更新，负责培训课程场地安排、物料准备、课程主持、费用报销等组织支持工作；
5、协助跟踪培训实施过程，组织培训签到、课程评估与效果反馈收集，整理参训人员意见并及时向股份公司培训负责人反馈；
6、建立并维护公司员工培训档案，培训线上系统管理及操作；作为公司与股份公司培训管理之间的日常联络接口，协调公司各部门参与培训安排，确保信息畅通、协作高效。
7、根据公司业务实际与属地特点，协助设计与开展符合本地需求的补充性培训或宣导活动，支持业务能力提升与合规意识强化。
