更新于 3月24日

HRBP

4000-6000元
  • 信阳平桥区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招2人

职位描述

招聘员工关系企业文化运营团队HRBP销售团队HRBP电子商务新媒体人力资源服务
一、工作职责:
1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务目标,提供符合业务团队需求的相关人力方案;
2、执行所支持分公司、部门的招聘、企业文化、培训等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效;
3、结合公司人才和组织发展框架,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
4、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
5、主动与业务部门 leader 和员工沟通互动,建立有效的沟通渠道,保证组织中信息流通通畅,推动公司文化落地。
任职要求:
1、大专及以上学历, 2年以上人力资源工作经验;
2、有互联网、电商及年龄结构年轻化企业从事 HRBP 工作经验优先;
3、了解人力资源各模块基本工作,具备招聘、绩效、员工关系搭建及落地等经验;
4、自我驱动力强,学习能力强、同理心强、认真负责,能适应公司快速发展的工作节奏。

工作地点

信阳平桥区卢氏茶叶大厦卢氏茶叶大厦7楼润氏电商

认证资质

营业执照信息

职位发布者

谢婷/人力资源经理

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公司Logo润氏电子科技(信阳)有限公司
》润氏集团(简称:润氏电商),一家连续10年专注于互联网传统电商、钻展直通车推广、短视频、直播带货、新媒体内容的矩阵运营企业。》2011年创办于上海,2014年应信阳政府招商引资回迁落户到信阳浉河区,成立润氏电子科技(信阳)有限公司,注册资本3000万。》现有团队500余人,合作国内外知品牌10余家,公司旗下店铺20家左右。目前在天猫生活电器运营商TOP排名前3,京东小家电POP运营商TOP排名前10.》公司是河南省电子商务示范企业、优秀纳税单位、浉河区创业孵化基地。》我们选聘高潜人才三个基本要求:一、志存高远:对未来有追求、有理想、有目标,能吃苦,有极强的上进心。二、极强的学习能力:不是看了多少书、听了多少课,说出多少理论、道理,而是这个人不论调换什么岗位,都能做到最好,做到第一,说明他到每个岗位上都能快速学习、深度学习、深度工作,从结果上证明极强的学习能力。三、脚踏实地的务实能力:不论做什么工作都到做好,落地踏实、有结果》对于高潜人才的培养模式:针对潜员工,进行轮岗,换不同的岗位,给最大的挑战,给他最大的目标,培训他辅导他,让他在每个部门把每件事都要求他做到最好,在年轻的时候就让人才拥有脚踏实地的实践经验和能力,这些能力对于年轻人来说会受用一辈子!》对于普通人才:润氏仍然需要,对于普通人才,我们要求,能把本职工作干好,干到100分,你也可享受润氏的基本福利,公司的氛围与管理模式也比较愉快,适合90后、00后,因为公司80%以上都是90后的同龄人。公司的人才素质相对比较高,70%以上是大专以上学历,本科以上占40%。》润氏用人理念:人人是人才,赛马不相马,不论资排辈,职位公开竞聘。如果您喜欢我们的文化和模式,欢迎您来咨询沟通,我们期待与您共同实现美好生活!信阳地址:河南省信阳市平桥区卢氏茶叶大厦7楼信阳总部招聘联系方式:电话:0376-6310066
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