更新于 6月2日
职位描述
1.负责电商渠道产品的采购工作、商务谈判工作。
2.负责所负责店铺的货源满足、供应商维护、成本价格管控。
3.负责采购需求计划的沟通、确定，在控制库存和销售的情况下，合理进货。
4.通过采购计划、合理管控采购成本、库存周转成本。
任职资格：
1.大专以上学历，有采购、业务工作经验；
2.极强的沟通协调能力，逻辑条理清晰，责任心强；
3.有较强的问题处理能力，采购岗位市场变化较快，需要变动与原则把控较强。
工作地点
公司信息
未融资 · 300-499人 · 产业互联网平台、互联网电商
已审核
公司介绍
》润氏集团（简称：润氏电商），一家连续10年专注于互联网传统电商、钻展直通车推广、短视频、直播带货、新媒体内容的矩阵运营企业。》2011年创办于上海，2014年应信阳政府招商引资回迁落户到信阳浉河区，成立润氏电子科技（信阳）有限公司，注册资本3000万。》现有团队500余人，合作国内外知品牌10余家，公司旗下店铺20家左右。目前在天猫生活电器运营商TOP排名前3，京东小家电POP运营商TOP排名前10.》公司是河南省电子商务示范企业、优秀纳税单位、浉河区创业孵化基地。》我们选聘高潜人才三个基本要求：一、志存高远：对未来有追求、有理想、有目标，能吃苦，有极强的上进心。二、极强的学习能力：不是看了多少书、听了多少课，说出多少理论、道理，而是这个人不论调换什么岗位，都能做到最好，做到第一，说明他到每个岗位上都能快速学习、深度学习、深度工作，从结果上证明极强的学习能力。三、脚踏实地的务实能力：不论做什么工作都到做好，落地踏实、有结果》对于高潜人才的培养模式：针对潜员工，进行轮岗，换不同的岗位，给最大的挑战，给他最大的目标，培训他辅导他，让他在每个部门把每件事都要求他做到最好，在年轻的时候就让人才拥有脚踏实地的实践经验和能力，这些能力对于年轻人来说会受用一辈子！》对于普通人才：润氏仍然需要，对于普通人才，我们要求，能把本职工作干好，干到100分，你也可享受润氏的基本福利，公司的氛围与管理模式也比较愉快，适合90后、00后，因为公司80%以上都是90后的同龄人。公司的人才素质相对比较高，70%以上是大专以上学历，本科以上占40%。》润氏用人理念：人人是人才，赛马不相马，不论资排辈，职位公开竞聘。如果您喜欢我们的文化和模式，欢迎您来咨询沟通，我们期待与您共同实现美好生活！信阳地址：河南省信阳市平桥区卢氏茶叶大厦7楼信阳总部招聘联系方式：电话：0376-6310066