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更新于 2月24日
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人力资源管理咨询顾问
7000-10000元·14薪
北京
昌平区
3-5年
本科
全职
招1人
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立即投递
职位描述
HRBP
企业管理咨询
人力资源咨询顾问
咨询服务
人力资源服务
1. 核心负责6大人力资源模块(规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系)的建章立制,结合中小微企业与上市公司不同发展阶段和管理需求,定制贴合实际、可执行的人力资源管理制度、流程及工具。
2. 对接客户人力资源需求,提供6大模块落地辅导服务,如制度宣贯、流程指导等,协助客户落地人力资源体系,解决管理痛点。
3. 负责开展人力资源相关培训课程授课工作,围绕6大模块核心内容、制度落地、实操技巧等定制培训方案、开发课件,面向客户人力资源团队及全员开展专项培训,提升其人力资源管理能力。
4. 梳理过往6大模块建章立制、落地辅导、培训成功案例,提炼可复制咨询方法与经验,进而优化公司咨询服务流程及产品体系。
5. 配合团队完成客户成交、需求调研、方案撰写、项目推进等工作,确保咨询项目按时、按质交付,维护好客户关系。
6. 关注人力资源行业政策、趋势与前沿管理方法,提升专业能力,为客户提供前瞻性咨询建议。
一、任职要求(一)核心硬性要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,3年以上人力资源管理咨询工作经验,须具备人力资源6大模块全模块建章立制、落地辅导及培训完整经验,无相关经验勿投。
2. 拥有中小微企业及上市公司人力资源体系搭建、落地辅导成功案例(面试需提供含项目背景、自身职责、实施过程、落地效果、客户反馈的案例详情),能独立完成 6 大模块制度撰写、辅导执行与培训授课工作。
3. 精通人力资源6大模块核心逻辑、管理工具及行业标准,熟悉不同规模和行业企业的人力资源管理痛点,能结合企业实际定制可落地方案,具备较强问题诊断及解决能力。
(二)专业能力要求
1. 具备优秀的文字功底,能独立撰写人力资源管理制度、流程文件、培训课件、咨询方案等相关材料,逻辑清晰、表述严谨、贴合实际。
2. 具备专业培训授课能力,语言表达流畅、感染力强,能根据培训对象调整授课方式以确保培训效果,擅长案例式、互动式授课者优先。
3. 具备较强客户对接、沟通协调和抗压能力,能快速响应客户需求,高效推进咨询项目,妥善处理执行中的问题。
(三)综合素质要求
1. 认同公司企业文化及服务理念,具备高度的责任心、敬业精神及团队协作意识,做事严谨、务实,注重结果导向。
2. 具备持续学习能力,愿意主动关注行业动态、钻研专业知识,不断提升自身咨询及培训能力。
3. 持有人力资源管理师一级/二级证书、企业培训师证书者优先,有知名人力资源咨询公司从业经验者优先。
工作地点
北京昌平区企业墅·上区-1号楼2单元
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张译心/行政人事经理
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张译心 / 行政人事经理
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北京博晟达人力资源管理有限责任公司
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公司成立于2008年,是一家具有劳务派遣资质、人力资源服务许可资质的综合型服务企业。公司主营业务包括劳务派遣、就业政策咨询、社保政策咨询及办理、人力资源外包、员工管理培训、企业政策咨询、企业管理顾问、员工遣散安置、转岗再就业等服务。目前公司管理在册的劳务派遣员工3135名,包括城市管理、窗口服务、安全保卫、公共文明引导、机关勤务、森林防火、园林绿化、长城看护、后勤保障、物业管理、卫生保洁等十几个门类,分布在政府各委办局、镇街(社区)、国企等46家单位。公司长期担任区内外53家企业的人力资源顾问。疫情期间积极响应党中央、国务院的号召,认真落实习近平总书记关于防疫和复工复产的指示精神,积极帮助企业渡过难关,为区内重点企业复工复产提供免费政策咨询,为105家企业成功申领市区援企助困政策资金1006万元,《劳动就业报》、《昌平报》、昌平电视台,相继报道了公司的事迹和做法,收到了良好的社会反响。公司管理团队配置专注于人力资源管理工作30余年的资深专家,有从事劳动关系管理与劳动法研究的资深学者、律师,有专门从事社会保险事务办理的实操行家,团队擅长处理各种复杂劳动关系、员工遣散安置和各种突发、棘手用工问题,专业领域涉及人力资源管理、咨询、培训、使用、保障、清退、仲裁等七大方面。公司先后成功帮助中国航科北京航发发动机制造公司269名员工、北京煜邦电力有限公司295名员工、北京富来宫会议中心368名员工,因国企改革、生产线搬迁、工程拆除等原因的转移安置、劳动关系接续和人员遣散、后续问题处理等全流程工作。成功代理了北京耐特利尔家具公司因拆迁58名员工集体申请的劳动争议仲裁,帮助北京某科技公司制订了社保稽核的解决方案。对履职不合格的员工,比如,公共文明引导员队伍、森林防火员队伍、窗口单位劳务派遣人员等,不能及时改正错误又规劝不听的,及时办理解聘或辞退手续,为企事业单位化解了劳资矛盾,保证了人力资源服务水平高标准运行,稳定和促进了再就业。2020年公司被评为昌平区就业创业先进单位,公司总经理霍利民同志被评为就业创业先进个人。多年来,公司坚守以“保护好服务的每一家企业”为使命,“精准护航,让企业安心成长”为愿景,以“真诚、专业、责任、共赢、感恩”的企业文化理念,紧跟新时代深化改革的步伐,不断深化社会对人力资源素质、门类等方面需求的认识,依据国家有关劳动、人力保障、民法等法律法规,结合企事业单位的实际需要,用心做好每个细节,站在客户立场解决问题,在政策法规、客户权益、员工利益等方面寻求最佳结合点,把问题想在前头,把困难扛在肩上,把矛盾化解在萌牙,把风险降到最低。一切为了客户,为了客户一切,精心做好每一个项目。赢得了客户的信任与好评,取得了社会和经济效益双丰收。
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